違反勞動報酬的規(guī)定如何補(bǔ)償
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《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動者報酬的規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬；工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
勞務(wù)報酬根據(jù)勞動法律法規(guī)規(guī)定，包括勞動者的基本工資、勞動獎勵金、提成等；用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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勞務(wù)報酬如何規(guī)定的勞務(wù)報酬包括： 1、勞動者的基本工資，由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性； 2、勞動獎勵金，指特定獎項(xiàng)所要求的超額勞動的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、提成，提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分
2022.06.17 1,986 -
如何舉報單位違反勞動法規(guī)舉報單位違反勞動法規(guī)的方法有以下： 1、勞動者可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴，有關(guān)勞動行政部門會進(jìn)行及時的調(diào)查、核實(shí)以及敦促企業(yè)改正； 2、勞動者可以請求當(dāng)?shù)鼗蛳嚓P(guān)工會的幫助，工會應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位和企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)提
2022.08.02 1,842 -
勞動報酬怎么規(guī)定勞動報酬規(guī)定如下： 1、工資支付的形式：法定貨幣。不能用實(shí)物或有價證券支付工資； 2、工資支付的對象：勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可以由其委托親屬或他人代領(lǐng)。企業(yè)不論以何種形式支付工資，都應(yīng)當(dāng)向勞動者提供一份本人的工資清單，并
2022.05.11 914
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用人單位違反勞動報酬、支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定應(yīng)當(dāng)如何處理
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分
2022-02-10 15,340 -
用人單位違反勞動報酬、支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定應(yīng)當(dāng)如何處理？
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分
2022-04-01 15,340 -
違反勞動報酬、支付勞動者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分
2022-04-25 15,340 -
違反勞動報酬、支付勞動者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分
2022-04-14 15,340
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勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
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西安機(jī)動車違反限行規(guī)定如何處罰西安機(jī)動車違反限行規(guī)定的處罰，一般分為以下三種情況處理，具體如下： 1、違反機(jī)動車尾號限行的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門根據(jù)道路和交通流量的具體情況，可以對機(jī)動車、非機(jī)動車、行人采取疏導(dǎo)、限制通行、禁止通行等措施； 2、載貨汽車、危化品運(yùn)輸車違反
6,134 2022.04.17 -
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違反防疫規(guī)定怎么舉報違反防疫的舉報方式如下：在手機(jī)支付寶首頁中，點(diǎn)擊市民中心的選項(xiàng)。點(diǎn)擊右下角辦事大廳的選項(xiàng)。點(diǎn)擊投訴與建議的選項(xiàng)。點(diǎn)擊12315投訴舉報的選項(xiàng)。點(diǎn)擊我要舉報的選項(xiàng)。點(diǎn)擊下方同意的選項(xiàng)即可進(jìn)行舉報。違反防疫規(guī)定怎么處罰：分為行政處罰和刑事處罰，
14,694 2022.06.22
