違反勞動報(bào)酬規(guī)定
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《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動報(bào)酬規(guī)定如下：工資支付的形式：法定貨幣。不能用實(shí)物或有價(jià)證券支付工資；工資支付的對象：勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可以由其委托親屬或他人代領(lǐng)；工資支付的周期：至少每月支付一次；工資支付的數(shù)額：勞動者按勞動合同約定，在法定工作時(shí)間提供正常勞動的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付勞動者全部勞動報(bào)酬。
勞動者報(bào)酬法律規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付；其他。
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報(bào)酬勞動報(bào)酬用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報(bào)酬包括三部分：一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等；二是實(shí)物報(bào)酬，即用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等；三是社會保險(xiǎn)，指用人單位為勞動者
2020.11.05 328 -
試用期勞動報(bào)酬的規(guī)定試用期勞動報(bào)酬的規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.22 138 -
試用期勞動報(bào)酬怎樣規(guī)定關(guān)于試用期勞動報(bào)酬的具體規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，以及不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.10.21 133
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違反勞動報(bào)酬法規(guī)定以及未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬，有哪些
勞動者付出勞動后有權(quán)得到勞動報(bào)酬，這是勞動合同的重要內(nèi)容。對于違反工資或補(bǔ)償規(guī)定的，《勞動合同法》第85條做了專門制裁性規(guī)定。 (1)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;由勞
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有關(guān)勞動者違反勞動報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
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2022-05-08 15,340 -
用人單位違反勞動報(bào)酬法規(guī)定或者未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬
勞動者付出勞動后有權(quán)得到勞動報(bào)酬，這是勞動合同的重要內(nèi)容。對于違反工資或補(bǔ)償規(guī)定的，《勞動合同法》第85條做了專門制裁性規(guī)定。 (1)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;由勞
2022-04-01 15,340 -
用人單位違反勞動報(bào)酬定額規(guī)定支付勞動報(bào)酬有哪些法律責(zé)任
《勞動合同法》八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之
2022-04-24 15,340
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違反防疫規(guī)定怎么舉報(bào)違反防疫的舉報(bào)方式如下：在手機(jī)支付寶首頁中，點(diǎn)擊市民中心的選項(xiàng)。點(diǎn)擊右下角辦事大廳的選項(xiàng)。點(diǎn)擊投訴與建議的選項(xiàng)。點(diǎn)擊12315投訴舉報(bào)的選項(xiàng)。點(diǎn)擊我要舉報(bào)的選項(xiàng)。點(diǎn)擊下方同意的選項(xiàng)即可進(jìn)行舉報(bào)。違反防疫規(guī)定怎么處罰：分為行政處罰和刑事處罰，
14,694 2022.06.22 -
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拒不支付勞動報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報(bào)酬；2、未支付勞動者的勞動報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的，領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報(bào)
13,792 2022.04.17
