久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 簽合同第二天不干了違約金應該賠償嗎

簽合同第二天不干了違約金應該賠償嗎

2023-02-28 09:41

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團

2023-02-28回復

勞動者辭職,那么單位要收取違約金的,必須按照勞動合同法規(guī)定,因此,勞動者要查看勞動合同法相關規(guī)定的。法律依據(jù):《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

在簽了合同之后,一般是不可以直接走人的如果直接走人的話,公司是可以按照合同中的規(guī)定進行處理的,有可能會要求你支付違約金,甚至有可能影響到接下來的新工作。

吳莉律師

廣東天穗律師事務所

屬于違約,但是不需要支付違約金,需要支付為公司造成的實際經(jīng)濟損害。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的,公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的,應當賠償用人單位的經(jīng)濟損失。 經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。 有以下情形才需要支付違約金: 1.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 2.對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的,公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的,應當賠償用人單位的經(jīng)濟損失。

律師普法更多>>
  • 簽了合同第一天不干了是否違約?
    簽了合同第一天不干了是否違約?

    屬于違約,但是不需要支付違約金,需要支付為公司造成的實際經(jīng)濟損害。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的,公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的,應當賠償用人單位的經(jīng)濟損失。 經(jīng)濟損失的賠償,可從

    2021.09.18 133
  • 簽了合同第二天可以不干嗎
    簽了合同第二天可以不干嗎

    簽了勞動合同以后不可以第二天不干,不想干了應當提供以下方法合法解除勞動合同:提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同;與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者單

    2020.11.08 389
  • 合同簽了第二天可以不干了嗎
    合同簽了第二天可以不干了嗎

    一般情況下簽了合同不可以第二天不干了,根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,一般情況下,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。但如果用人單位存在違法情況,勞動者可以即時解除勞

    2020.03.27 148
專業(yè)問答更多>>
  • 簽了合同第二天不干了要賠違約金嗎?

    勞動者辭職,那么單位要收取違約金的,必須按照勞動合同法規(guī)定,因此,勞動者要查看勞動合同法相關規(guī)定的?!秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立

    2022-03-27 15,340
  • 簽了合同第二天不干了算違約嗎

    不干了也就是勞動者向用人單方解除勞動合同關系,勞動合同法規(guī)定,勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此勞動者簽了合同第二天不干了對單位構成違約。

    2022-05-31 15,340
  • 簽了勞動合同第二天不干了會有違約金嗎

    不需要交納任何違約金。首先,根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動者可以沒有理由只要提前一個月通知用人單位就可以解除勞動合同。不管在工作或者解除勞動合同中有沒有過錯,用人單位都不能以此為理由拖延辦理勞動者的退工手續(xù),應

    2022-01-26 15,340
  • 簽合同后第二天不干了是違約嗎

    不干了也就是勞動者向用人單方解除勞動合同關系,勞動合同法規(guī)定,勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此勞動者簽了合同第二天不干了對單位構成違約。

    2022-06-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金 01:03
    簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金

    簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、若屬于正式工,也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內提前3日,通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金

    5,207 2022.04.18
  • 合同違約金如何賠償 01:12
    合同違約金如何賠償

    合同違約金的賠償方式有: 1、違約金是合同救濟方式的一種,也是對違約的一種經(jīng)濟制裁。當事人不履行或不適當履行債務時,必須按合同約定給付對方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財產; 2、一般情況下,合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如

    12,315 2022.04.15
  • 簽二年租房合同違約金多少 01:05
    簽二年租房合同違約金多少

    民法典沒有對簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定,因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當事人協(xié)商確定。當事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額,也可以約定違約賠償數(shù)額計算方法。如果違約方在守約方要求其承擔違約責任時,認為約定的違約金過

    1,432 2022.04.15
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?