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簽了合同第二天不干了要賠違約金嗎?

2022-07-22 16:32

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勞動者辭職,那么單位要收取違約金的,必須按照勞動合同法規(guī)定,因此,勞動者要查看勞動合同法相關(guān)規(guī)定的。法律依據(jù):《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬

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在簽了合同之后,一般是不可以直接走人的如果直接走人的話,公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的,有可能會要求你支付違約金,甚至有可能影響到接下來的新工作。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽了合同第二天不干了,可以通過以下方法解除勞動合同:用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位;用人單位與勞動者協(xié)商一致解除;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除;其他。

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  • 簽了合同可以第二天不干了嗎
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    2020.07.06 405
  • 簽了合同第二天可以不干嗎
    簽了合同第二天可以不干嗎

    簽了勞動合同以后不可以第二天不干,不想干了應(yīng)當(dāng)提供以下方法合法解除勞動合同:提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動合同;與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者單

    2020.11.08 389
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  • 簽了合同第二天不干了要賠違約金嗎?

    勞動者辭職,那么單位要收取違約金的,必須按照勞動合同法規(guī)定,因此,勞動者要查看勞動合同法相關(guān)規(guī)定的。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立

    2022-03-27 15,340
  • 簽了合同第二天不干了算違約嗎

    不干了也就是勞動者向用人單方解除勞動合同關(guān)系,勞動合同法規(guī)定,勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此勞動者簽了合同第二天不干了對單位構(gòu)成違約。

    2022-05-31 15,340
  • 簽了勞動合同第二天不干了會有違約金嗎

    不需要交納任何違約金。首先,根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動者可以沒有理由只要提前一個月通知用人單位就可以解除勞動合同。不管在工作或者解除勞動合同中有沒有過錯,用人單位都不能以此為理由拖延辦理勞動者的退工手續(xù),應(yīng)

    2022-01-26 15,340
  • 簽合同后第二天不干了是違約嗎

    不干了也就是勞動者向用人單方解除勞動合同關(guān)系,勞動合同法規(guī)定,勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此勞動者簽了合同第二天不干了對單位構(gòu)成違約。

    2022-06-25 15,340
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