工傷調(diào)整后如何處理？
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傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，例如山東省，對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按200元、185元、170元、160元的標(biāo)準(zhǔn)增加。
遇到工資算錯的情況，可以保存好相應(yīng)的證據(jù)和憑證去找公司財務(wù)部門進行溝通協(xié)調(diào)。一般都會得到有效解決。如果公司財務(wù)負責(zé)人不予解決。可以申請勞動仲裁，依靠法律的武器維護自己的權(quán)益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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四川工傷如何調(diào)整工資？上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資的市(州)，在全省上年度職工月平均工資達到或超過該市(州)2019年職工月平均工資前，以該市(州)2019年職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤
2020.04.05 188 -
工傷病假津貼如何調(diào)整傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，具體調(diào)解內(nèi)容，你可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門。
2020.04.08 120 -
工傷后員工拒絕調(diào)崗如何處理工傷后員工拒絕調(diào)崗，協(xié)商無果，用人單位可以提出解除勞動合同。但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.05.08 403
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2022-04-09 15,340 -
企業(yè)工傷職工工傷津貼如何調(diào)整
企業(yè)工傷職工工傷津貼調(diào)整由所在省、直轄市、自治區(qū)決定，人社部不做統(tǒng)一規(guī)定，一般在退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整之后，按略高于退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整水平確定。目前，各地退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有出臺，工傷
2022-03-11 15,340 -
納稅調(diào)整后企業(yè)所得稅應(yīng)如何處理
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2022-03-11 15,340 -
如何調(diào)整退休工資
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2021-12-31 15,340
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工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對勞動者調(diào)崗：勞動者不勝任
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