不簽勞動合同如何找仲裁機(jī)構(gòu)
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不簽勞動合同，勞動仲裁企業(yè)答辯書為了應(yīng)當(dāng)勞動仲裁事項(xiàng)中的流程，如果勞動者具有證據(jù)證明事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位需要承擔(dān)未簽勞動合同的責(zé)任。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財(cái)務(wù)制度，員工名冊等等； 4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性； 6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。 7，其他能與公司有關(guān)的材料（工作署名的文件），均可作為證據(jù)使用。
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沒簽勞動合同一樣是可以申請勞動仲裁的。按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂的書面的勞動合同； 逾期簽訂的，從第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的工資報(bào)酬?？梢砸髥挝恢Ц段春炗啎鎰趧雍贤碾p倍工資差額。
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不簽合同如何申請勞動仲裁不簽合同勞動仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不超過11個(gè)月的2倍工資。用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同是法定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
2020.01.05 100 -
未簽勞動合同如何勞動仲裁沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些： 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單； 2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明； 3、
2020.11.12 616 -
沒簽勞動合同如何仲裁沒錢勞動合同也可以申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
2020.05.29 149
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勞動合同糾紛仲裁找什么機(jī)構(gòu)
1.平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以到和省、自治區(qū)人民政府所在地的市仲裁機(jī)構(gòu)或根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市仲裁機(jī)構(gòu)申請。2.用人單位與勞動者發(fā)生的因訂立、履行、變更、解除和終
2022-08-22 15,340 -
勞動合同糾紛找哪個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)
1.平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以到和省、自治區(qū)人民政府所在地的市仲裁機(jī)構(gòu)或根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市仲裁機(jī)構(gòu)申請。2.用人單位與勞動者發(fā)生的因訂立、履行、變更、解除和終
2022-08-24 15,340 -
不簽勞動合同如何仲裁
不簽勞動合同，勞動仲裁企業(yè)答辯書為了應(yīng)當(dāng)勞動仲裁事項(xiàng)中的流程，如果勞動者具有證據(jù)證明事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位需要承擔(dān)未簽勞動合同的責(zé)任。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料
2022-03-24 15,340 -
不簽勞動合同仲裁仲裁機(jī)構(gòu)為什么不承擔(dān)事實(shí)勞動關(guān)系
不簽勞動合同，勞動仲裁企業(yè)答辯書為了應(yīng)當(dāng)勞動仲裁事項(xiàng)中的流程，如果勞動者具有證據(jù)證明事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位需要承擔(dān)未簽勞動合同的責(zé)任。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料
2022-05-05 15,340
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企業(yè)不簽合同如何仲裁沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以向仲裁委員會申請勞動仲裁。對任意勞動裁決不服的，可以向人民法院起訴，不能免除勞動者支付各種社會費(fèi)用的義務(wù)合同。法律規(guī)定，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就必須履行合同規(guī)定的所有義務(wù)權(quán)利工作。如果還是不履行的話，勞動者是可
684 2022.06.22 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
00:59
勞動仲裁找哪個(gè)部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11
