雇員無故拖欠工資需要承擔什么法律責任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
單位無故克扣工資怎么辦？ 用人單位應當以貨幣形式按月向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起計發(fā)勞動者工資；實行月工資制的，用人單位應當按照本單位工資支付制度規(guī)定或者勞動合同約定的日期支付工資。如遇法定休假日或者公休日，應當提前支付；與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計發(fā)到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起3日內(nèi)一次性付清。 如果用人單位不依法支付勞動者工資，勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關系的證明(如：勞動合同、工資條、入職表、求職表、工作證、考勤記錄等)，到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監(jiān)察部門投訴。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
拖欠工資可能需要承擔行政責任和刑事責任。由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金；若構成拒不支付勞動報酬罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
-
拖欠工資需承擔什么法律責任(一)接受行政處罰 1、接受勞動行政部門的處罰 勞動部門可以責令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責令公司按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。 2、接受人社部門的處罰 具體地，根據(jù)以下情形接受相應的處理： (1)該部門
2020.06.09 288 -
拖欠工資承擔什么法律責任(一)接受行政處罰： 1、接受勞動行政部門的處罰。 勞動部門可以責令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責令公司按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。 2、接受人社部門的處罰。 3、接受住房城鄉(xiāng)建設部門、市場監(jiān)督管理部門的
2020.05.16 190 -
無故拖欠工資要承擔什么法律后果無故拖欠工資的單位應承擔下列法律后果：由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準來加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，用人單位應提前在最近的工作日
2020.03.02 132
-
員工無故拖欠工資應承擔什么法律責任？
根據(jù)《勞動法》第九十八條、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條和第十六條、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條和第三條關于
2022-04-12 15,340 -
公司無故拖欠員工工資需要承擔什么責任
1、公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對公司進行清算，同時清算所得資產(chǎn)優(yōu)先支付拖欠工人的工資。 2、法人代表對公司承擔的是有限責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司所欠債務承擔無限
2022-06-13 15,340 -
無故拖欠員工工資承擔什么責任
企業(yè)是不能克扣工資的，如果企業(yè)克扣工資，屬于違法事項，根據(jù)法律規(guī)定，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金”，“用人單
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資需要承擔什么法律責任
承擔民事賠償責任：當?shù)貏趧硬块T可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償如果情節(jié)嚴重，可能承擔刑事責任：拒不支付勞動報酬罪《勞動法》第五十條規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無權拖欠
2022-03-14 15,340
-
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
01:12
注冊公司需要承擔什么法律責任注冊公司需要承擔的法律責任有以下幾點： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責任與合伙企業(yè)相同，應承擔連帶責任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導致否認股東有限責任，對其他股東承擔違約賠償責任； 3、公司注冊為非法目的的，應當注銷，違反行
2,616 2022.06.30
