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企業(yè)現(xiàn)在搬遷員工能得到哪些安置補償

2023-08-06 03:50

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2023-08-06回復(fù)

在企業(yè)進行動遷的時候,需要重新選擇企業(yè)地址,并進行員工安置。但員工可能對新的工作地址并不滿意,其利益可以說受到了一定程度的損害。如果員工不愿到新地方上班的,公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同,并且按照你在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

企業(yè)搬遷員工能得到賠償。企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費;企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動合同的,企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟補償。

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