勞動合同約定有違約金可以自行解除嗎?
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若用人單位有提供專項培訓，并簽訂服務期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。違約金計算方式：未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外，勞動者解除勞動合同的，無需支付違約金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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當事人可以在勞動合同上約定違約金，但必須符合下列情形：約定了服務期；約定了競業(yè)限制條款。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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勞動合同約定違約金可以嗎勞動合同只有在兩種情況下可以約定由勞動者承擔違約金的條款： 一是有專業(yè)技術(shù)培訓； 二是有關(guān)競業(yè)限制。 除此之外，不能約定由勞動者承擔違約金。
2020.11.29 194 -
勞動合同可以約定違約金嗎可以。當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法，因此勞動合同可以約定違約金。
2021.01.22 615 -
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提前解除勞動合同違約嗎，勞動合同中可以約定違約金嗎
勞動者提前解除勞動合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應當承擔違約責任。勞動者應當提前30日通知用人單位，沒有提前通知的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償經(jīng)濟損失。但是用人單位與勞動者就服務期有特別約定，勞動
2022-05-21 15,340 -
勞動合同內(nèi)自行約定違約金有效嗎
勞動合同中約定的違約金條款一般無效。但用人單位為勞動者提供專項培訓費用的，應當進行專業(yè)技術(shù)培訓，或者用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款的除外。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同解除有違約金嗎
勞動者與用人單位約定了專業(yè)技術(shù)培訓服務期，用人單位無法定過錯，勞動者解除合同需要支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位只有專業(yè)技術(shù)培訓服務期和保密協(xié)議約定，可要求勞動者支付違約金。而
2022-04-14 15,340 -
甲方可以一方約定違約自行解除合同嗎
如果一方違約導致另一方合同目的無法實現(xiàn)，守約方可以自行解除合同。根據(jù)《民法典》第五百六十三條第一款的規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力無法達到合同目的；（二）履行期限屆滿前，
2021-11-25 15,340
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違約方可以解除合同嗎我國合同法以及民法典并沒有規(guī)定，違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定，能夠解除合同的，應當是因為對方出現(xiàn)遲延履行或者其他違約行為，導致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此，在法律上，違約方不可以單方面解除合同，但
1,557 2022.04.17 -
01:17
合同違約金可以扣除嗎合同違約金可以扣除嗎合同違約金可不可以扣除，需要根據(jù)實際情況來決定。 1、可扣除。若對方對于是否違約等沒有意見的，可直接扣除違約金。在雙方對于違約行為的構(gòu)成、違約責任等約定較清楚時，可扣除對方應承擔的違約金； 2、謹慎扣除。雙方對于違約行為
3,991 2022.04.15 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15
