單位在工地受傷包工頭應(yīng)該承擔責(zé)任嗎
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1、工人在工地受傷，屬于工傷； 2、應(yīng)當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償； 3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持： （一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位； （二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位； （三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位； （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位； （五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位。 前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責(zé)任的單位承擔賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
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工人工地受傷，包工頭承擔人身損害賠償責(zé)任；第三人造成的，包工頭賠償后可以向第三人追償。人身損害賠償需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用。
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔賠償責(zé)任。雇主承擔賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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包工頭受傷誰承擔責(zé)任職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.08.13 456 -
工地工傷包工頭承擔多少責(zé)任如果是民事責(zé)任關(guān)系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔連帶責(zé)任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責(zé)任。在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負法律責(zé)任。工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關(guān)系。而包工頭往往因沒有用工主體資質(zhì)無
2020.06.04 321 -
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工人受傷包工頭應(yīng)該承擔責(zé)任嗎
工人受雇于包工頭從事勞務(wù)工作，在工作過程中受傷害的，包工頭應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知
2022-01-29 15,340 -
工人工地受傷包工頭是否應(yīng)承擔責(zé)任
工人在工地上受傷，包工頭作為其雇主，當然需要承擔責(zé)任。包工頭在此承擔的是人身損害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費、交通費、誤工費等費用。如果是工人的受傷是因為雇傭關(guān)系以外的第三人造成的，工人可以請求第三人承擔
2022-11-04 15,340 -
小包工頭受傷工人應(yīng)該承擔多少責(zé)任
工人意外受傷，包工頭應(yīng)承擔全部的賠償責(zé)任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應(yīng)與包工頭承擔連帶的賠償責(zé)任。
2022-08-08 15,340 -
工人在工地受傷, 包工頭和小包工頭為何要承擔責(zé)任?
1、工人在工地受傷，屬于工傷； 2、應(yīng)當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公
2022-04-17 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔責(zé)任包工頭無資質(zhì)所承擔的責(zé)任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責(zé)任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔直接賠償責(zé)任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,275 2023.01.04 -
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工人違章要承擔工傷部分責(zé)任工人違章要承擔工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關(guān)法
2,747 2022.05.11
