公司一直未簽勞動合同怎么辦？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 你應(yīng)當(dāng)提供存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，用人單位未與勞動者簽訂書面合同，認(rèn)定雙方勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（1）工資支付憑證或記錄（職工發(fā)放工資花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作服”、“工作證”等能夠證明身份的證件；（3）勞動者填寫的用人單位招工聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者（工友）的證言等。其中，（1）（3）（4）項有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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公司一直沒有簽訂勞動合同屬于勞動糾紛，勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
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公司一直不簽勞動合同怎么辦可以先與單位進行協(xié)商，要求盡快簽訂勞動合同，此時如果入職已經(jīng)超過了一個月，則可以要求單位支付雙倍工資。若是不能協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決結(jié)果不服的話，還可以依法向人民法院提起訴訟。也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。
2020.08.10 164 -
勞動合同已到期公司一直未續(xù)簽怎么辦申請勞動仲裁，用人單位違法不簽或續(xù)簽勞動合同，勞動者可以去勞動局投訴或者去用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁，請求用人單位支付賠償金。有需要的可以去當(dāng)?shù)毓蛘咚痉ň稚暾埛稍?/p>
2020.11.16 327 -
勞動合同到期公司一直未續(xù)簽應(yīng)該怎么辦勞動合同到期未續(xù)簽，勞動者離職的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.01.11 146
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公司一直未簽勞動合同怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動
2022-03-17 15,340 -
公司一直未簽勞動合同怎么辦??？
1、可以要求11個月的工資，即從用工之日起滿一個月到滿一年這11個月的工資； 2、滿一年不與員工訂立合同的，自滿一年之日起視為已訂立無固定期限合同； 3、既然沒有簽訂勞動合同，可以用工資單、入職登記表
2022-03-22 15,340 -
公司一直未簽勞動合同該怎么辦
1、《勞動法》第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位必須為勞動者訂立勞動合同，為其購買社會保險。用人
2022-03-23 15,340 -
公司一直未簽勞動合同怎么賠償
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，1、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已
2022-03-20 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
