工傷鑒定為傷殘等級后，用人單位需要解除勞動關(guān)系，需要支付賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者受傷，鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保，其社保部門支付一次性工傷醫(yī)療補助金，是需要勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定；用人單位拒不申請的，受傷害職工或其家屬有權(quán)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)主動申請。 2、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷的，收傷害勞動者應(yīng)該在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行勞動能力鑒定。只有確定了相應(yīng)傷殘等級，才能知道工傷職工能獲得哪些賠償。 3、1至10級工傷可以得到的共同賠償項目： （1）工傷醫(yī)療費用； （2）工傷康復(fù)費用； （3）輔助器具費用； （4）停工留薪期工資； （5）護(hù)理費用； （6）伙食補助費； （7）交通費、食宿費用。
企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關(guān)系，要視具體的情況而定。勞動者被鑒定為一級至四級傷殘的，是不能解除勞動合同的；勞動法者被鑒定為五級、六級傷殘的，職工本人可以提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系；被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿后，可以解除勞動關(guān)系。
-
勞動者單方解除勞動合同賠償金用人單位需要支付嗎勞動者單方面解除勞動合同用人單位不需要支付賠償金?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》勞動者單方面解除勞動合同用人單位不需要支付賠償金。
2020.09.21 280 -
解除勞務(wù)關(guān)系需要支付賠償金嗎解除勞務(wù)關(guān)系一般不需要支付賠償金，除非合同中依法有相關(guān)約定的。而用人單位違法解除勞動合同時，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動者在單位每工作滿一年，單位需要支付二個月的工資。
2022.08.09 213 -
工傷賠償后一定要解除勞動關(guān)系嗎工傷賠償后，不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。
2020.11.04 110
-
工傷傷殘等級出來后解除勞動關(guān)系單位需要負(fù)責(zé)嗎，工傷解除勞動關(guān)系
單位是需要負(fù)責(zé)的。工傷傷殘等級出來之后，在和單位解除勞動關(guān)系時，單位需要支付員工傷殘的一次性就業(yè)補助金，根據(jù)地方法規(guī)，需要支付一次性就業(yè)補助金。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國
2022-03-04 15,340 -
工傷十級傷殘, 解除勞動合同后, 用人單位是否需要支付十級工傷賠償
支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七
2022-02-09 15,340 -
勞動者工傷期間用人單位為解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎
勞動者在工傷期間，被用人單位解除勞動關(guān)系，屬于違法解除，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： (一)勞動者依照本法第三十八
2022-04-24 15,340 -
用人單位違法解除勞動關(guān)系需要支付賠償金嗎
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定:
2021-07-08 15,340
-
01:09
要怎樣申請傷殘等級鑒定申請傷殘等級鑒定有以下兩種方式： 1、當(dāng)事人可向公安機(jī)關(guān)申請，交通事故的當(dāng)事人因傷致殘的，在其治療終結(jié)之后的十五天之內(nèi)，可以向公安機(jī)關(guān)申請傷殘評定；公安機(jī)關(guān)應(yīng)該依據(jù)醫(yī)院證明和公安部關(guān)于道路交通事故傷殘評定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在接到當(dāng)事人傷殘評定的申
1,386 2022.05.11 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
01:41
人身傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，傷殘等級鑒定一共分為一級到十級。從一級到十級傷殘程度逐漸減輕。傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會活動能力不同程度喪失。一級傷殘是指日常生活完全不
7,381 2022.04.15
