工傷鑒定為二級傷殘用人單位是否需要賠償？
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是可以要求用人單位進行一定賠償的，可以一次性領取傷殘補助金為23個月的本人工資，同時，可以每個月領取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
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工傷鑒定二級傷殘的賠償是：保留勞動關系退出工作崗位的，一次性傷殘補助金標準為25個月的本人工資，傷殘津貼標準為本人工資的85%，一并支付治（醫(yī)）療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費等。
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工傷十級傷殘用人單位是怎樣賠償一、用人單位如果已經依法為員工繳納了工傷保險，給員工造成十級傷殘的用人單位還需要為員工支付以下費用： 1、一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準法律沒有明確規(guī)定，授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府自行規(guī)定，一般是按照本人工資一定倍數計算，具體可以在各
2023.02.01 2,333 -
工傷鑒定為二級傷殘該怎么賠償啊職工因公致殘被鑒定為1-4級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金； （2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼； （3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本
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工傷職工鑒定為二級傷殘，能否要求用人單位賠償
是可以要求用人單位進行一定賠償的，可以一次性領取傷殘補助金為23個月的本人工資，同時，可以每個月領取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-05-09 15,340 -
工傷鑒定為二級傷殘，可否要求用人單位給予賠償？
是可以要求用人單位進行一定賠償的，可以一次性領取傷殘補助金為23個月的本人工資，同時，可以每個月領取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-13 15,340 -
工傷鑒定為二級傷殘，用人單位能否一次性賠償
是可以要求用人單位進行一定賠償的，可以一次性領取傷殘補助金為23個月的本人工資，同時，可以每個月領取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-02 15,340 -
工傷鑒定為二級傷殘能否要求用人單位進行一定賠償
是可以要求用人單位進行一定賠償的，可以一次性領取傷殘補助金為23個月的本人工資，同時，可以每個月領取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-15 15,340
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十級傷殘鑒定賠償標準對于十級傷殘的勞動者，其可以享受的賠償金包括兩個大部分，一是基本工傷保險待遇，另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費、交通、食宿補助等，都是按照實際支出償付；十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；如果勞動者與單位解約，那
2,560 2022.06.22 -
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償的金額也不同。工傷1—10級傷殘，賠償的內容包括： 1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據協(xié)商結果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17
