勞動糾紛找哪個部門解決最快
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，用人單位與勞動者因確認勞動關系、辭退、離職、休息休假、社會保險、福利、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償等發(fā)生爭議時，可先與用人單位協(xié)商，或請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。若協(xié)商不成或達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；調解不成或調解后不履行的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。此外，用人單位如果有勞動違法行為，勞動者除了選擇申請仲裁外，也可以向勞動保障監(jiān)察機構投訴或舉報。如果遇到公司沒有和員工簽訂勞動合同的，可以向勞動仲裁委員會申請主張公司自用工之日起以每月工資兩倍的標準支付賠償金，最高可達11個月。
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因勞動合同發(fā)生爭議的，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。在發(fā)生勞動合同糾紛以后，勞動者可以先向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，如果沒有效果的話，向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，如果這些都無效的話，最終當然直接可以向我國人民法院提起訴訟。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
解決合同糾紛最快的部門。解決合同糾紛最快的部門，應該是第三方調解機構，通過調解，可以立即生效執(zhí)行。通過訴訟方式解決合同糾紛的，需要經(jīng)過辦案期限的等待，在解決合同糾紛的辦法中，并不是最快的解決方式。合同糾紛是指，因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為，而引起的合同當事人的所有爭議。
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合同糾紛找哪個部門解決最快合同糾紛找第三方機構如法院等進行調解是最快的解決方式，如果是勞動合同糾紛最快是找勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊解決，也可以申請勞動仲裁和訴訟，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
2020.02.01 378 -
租房糾紛找哪個部門解決最快?發(fā)生租房合同糾紛，租賃雙方可以先行協(xié)商，協(xié)商不成可以向房管部門投訴解決，投訴未能解決糾紛的，可以租房合同中指定的仲裁機構作為第三方進行仲裁，對仲裁結果不滿意的，可以直接向轄區(qū)人民法院提起訴訟。 1、協(xié)商解決 雙方因租賃房屋發(fā)生糾紛的，可就爭
2020.01.05 237 -
勞動糾紛找哪個部門解決1、找勞動仲裁委員會進行調解。 2、調解不成的找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。
2020.09.10 190
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勞動糾紛找哪個部門解決快
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，用人單位與勞動者因確認勞動關系、辭退、離職、休息休假、社會保險、福利、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)劝l(fā)生爭議時，可先與用人單位協(xié)商，或請工會或第三方共同與用
2022-03-21 15,340 -
合同糾紛找哪個部門解決最快?
解決合同糾紛最快的部門，應該是第三方調解機構，通過調解，可以立即生效執(zhí)行。通過訴訟方式解決合同糾紛的，需要經(jīng)過辦案期限的等待，在解決合同糾紛的辦法中，并不是最快的解決方式。合同糾紛是指，因合同的生效、
2023-04-27 15,340 -
合同糾紛找哪個部門解決最快
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2022-10-12 15,340 -
合同糾紛找哪個部門解決最快??？
解決合同糾紛最快的部門，應該是第三方調解機構，通過調解，可以立即生效執(zhí)行。通過訴訟方式解決合同糾紛的，需要經(jīng)過辦案期限的等待，在解決合同糾紛的辦法中，并不是最快的解決方式。合同糾紛是指，因合同的生效、
2022-11-15 15,340
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