沒有簽訂勞動合同老板拖欠工資我該怎么辦
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私人老板拖欠工資不給，沒簽合同，雙方當事人可先協商處理。協商不成的，可以仲裁，對仲裁結果不滿意的，可以準備相關證據向人民法院起訴。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
拖欠工資最簡單的辦法還是雙方協商處理，如果協商不成可以提請勞動仲裁部門進行仲裁，如對仲裁結果還是不滿意，可以攜帶證據向人民法院提起訴訟。沒有勞動合同的：當事人的陳述；書證；物證；視聽資料；電子數據；證人證言，經查證屬實，都可以作為認定事實的根據。
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沒有簽訂勞動合同,老板拖欠工資怎么辦沒有簽訂勞動合同，用人單位也需要支付工資。取得勞動報酬即工資，是勞動者的基本權利，也是用人單位的主要義務。我國法律規(guī)定，用人單位應當及時足額支付勞動報酬，不得隨意扣減、拖欠。對于用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以向人民法院申請支付令，也可以
2020.09.22 343 -
沒有簽訂勞動合同老板拖欠工資怎么辦？單位不發(fā)工資的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發(fā)生勞動爭議，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.24 240 -
老板拖欠工資沒簽訂勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的老板拖欠工資，勞動者可以先與用人單位協商解決，協商不成的，職工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令老板限期支付工資。超過一個月未簽訂勞動合同的，還可以主張二倍的工資。
2020.04.13 227
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老板拖欠工資沒有簽合同，沒有簽勞動合同，老板拖欠我應該怎么辦？
1、收集相關具有勞動關系及所欠工資的證據。這個是非常重要的，任何事情都需要證據。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門（如勞動監(jiān)察部門）申請（申請最好以書面申請為好），要求相關部門依法責令欠
2022-03-31 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，老板拖欠我一半工資，我該怎么辦
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證
2022-04-25 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，老板拖欠工資，我該怎么辦，沒有簽勞動合同的呢
申請勞動仲裁時效為一年，可以收集證據勞動仲裁維權，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年
2022-03-07 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，老板拖欠工資，我該怎么辦，我的勞動合同怎么辦
沒簽勞動合同，可以要求雙倍工資。1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用
2022-03-07 15,340
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老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協商解決，如果協商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協商的方式解決，協商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
