個稅能否計入內(nèi)加班費
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加班起訴的依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一款的規(guī)定：工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。一般生活困難的補助免征個人所得稅；發(fā)放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑費，實物如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應(yīng)該按市場價、購買價或者其他價格折合成等額的貨幣額，餐費，節(jié)日補助、已實現(xiàn)貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼，應(yīng)納入工資總額管理，并計征個人所得稅。
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入職不滿一個月加班的有加班費。工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
入職不滿一個月加班的有加班費。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
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如何計算加班費加班費能否代替休息權(quán)加班費的計算，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，
2022.06.17 349 -
計件工作加班是否有加班費計件工作加班有加班費，我國實行每周40小時工作制，超過40小時的勞動就應(yīng)該屬于加班。既然計件制下同樣存在加班，加班意味著需要支付加班費。
2020.09.11 199 -
加班費計入社?；鶖?shù)嗎加班費算社保基數(shù)。因為員工工資總額就是交納社保的基數(shù)，加班費也屬于員工的工資范疇。所以，加班費算社?；鶖?shù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報，按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳，減免。
2020.02.15 683
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加班費是否計入個稅
個人所得稅單位在外地設(shè)立辦事處，并從當(dāng)?shù)卣腥?。這部分工作人員居住在當(dāng)?shù)?，其住房情況以及保險水平應(yīng)遵從當(dāng)?shù)貥?biāo)準，社平工資按照辦事處所在地標(biāo)準計算。對勞動者獲得的補償金，比照《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)
2022-08-15 15,340 -
加班工資計入個稅嗎，
一、加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。 二、根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布）的規(guī)定，工資總額
2022-07-27 15,340 -
在計算加班工資的時候，加班工資是否計入個稅呢？
工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資-四
2022-07-23 15,340 -
加班費計入哪個科目
加班費計入哪個科目呢，加班費入應(yīng)付職工薪酬科目。 發(fā)加班費： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款） 月份終了，將本月應(yīng)付職工薪酬進行分配： 生產(chǎn)工人加班： 借：生產(chǎn)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 車間
2022-07-11 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
