入職后用人單位在什么時(shí)間繳納社保
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簽訂勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者實(shí)際入職后，用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者入職當(dāng)月給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 只要?jiǎng)趧?dòng)者入職，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位都應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
（1）企業(yè)為員工辦理社保所需材料具體包含：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開(kāi)戶(hù)行的《開(kāi)戶(hù)許可》、勞動(dòng)合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。 （2）社保開(kāi)戶(hù)：企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開(kāi)戶(hù)，社保開(kāi)戶(hù)后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。
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從單位離職后個(gè)人怎么繳納社保如果你是本地戶(hù)口人員，當(dāng)你在企業(yè)單位辭職后可以自己去社保局，以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人自己以靈活就業(yè)人員的身份辦理社保繳納就只能繳納養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)。社保費(fèi)用全額由參保人自己承擔(dān)。申領(lǐng)養(yǎng)老金的規(guī)定與職工社保是一樣的，
2020.03.22 249 -
用人單位停止繳納社保用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為在任職工繳納社保。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
2020.12.28 437 -
員工入職后要多久時(shí)間繳納社保員工入職后要自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一至三款規(guī)定，用
2020.08.12 203
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用人單位繳納社保時(shí)間
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。民事
2022-06-11 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間內(nèi)為職工繳納社保
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。民事
2022-11-14 15,340 -
用工單位入職后怎么繳納社保費(fèi)用
由新單位在用工30日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果原繳費(fèi)地與新單位同一社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)自動(dòng)續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。如果原繳費(fèi)地與新單位繳費(fèi)地不同社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)把辦
2022-02-12 15,340 -
在單位辭職后個(gè)人怎樣繳納社保
職工辭職后社保續(xù)保程序如下： 1、離職后，持離職證明、失業(yè)金繳納單、身份證、2寸照片到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，登記失業(yè)信息； 2、攜帶離職證明、失業(yè)證明、身份證、社保手冊(cè)、照片到人力資源和社會(huì)保障局辦理個(gè)人
2023-10-11 15,340
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00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶(hù)口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶(hù)口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰(shuí)社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來(lái)承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來(lái)承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
