久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 未參加社??梢灾苯尤趧又俨媒獬贤瑔?/a>

未參加社保可以直接去勞動仲裁解除合同嗎

2023-11-21 14:21

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

澳門在線咨詢顧問團

2023-11-21回復

用人單位沒有依法進行社保繳費的情況下,勞動者是可以依法申請勞動仲裁的。同時單位不為員工繳納社保費用是可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動仲裁,要求單位解除勞動關系,并支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償的。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

仲裁能直接解除勞動關系。如果公司不同意解除勞動關系,可以申請仲裁解除,當然前提是符合法律規(guī)定。如因確認勞動關系發(fā)生的爭議,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

需要證據(jù),沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁對證據(jù)材料的要求根據(jù)申請人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù),會影響裁判的最終結果,但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料: (1)勞動爭議仲裁申訴登記表2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)3)申訴人身份證明及復印件4)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,并注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師,應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料5)被訴人工商注冊信息資料6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料; (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

律師普法更多>>
  • 仲裁期間可以直接解除勞動關系嗎
    仲裁期間可以直接解除勞動關系嗎

    仲裁能直接解除勞動關系。在勞動者與用人單位就終止勞動關系無法達成一致時,雙方可以通過勞動仲裁予以解決,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議屬于勞動仲裁受案范圍之內(nèi)。

    2020.02.18 142
  • 未解除勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
    未解除勞動合同可以申請勞動仲裁嗎

    可以 雖然沒有解除勞動合同的,但產(chǎn)生勞動爭議的,勞動者在規(guī)定的期限內(nèi)可以申請勞動仲裁。

    2020.10.22 226
  • 仲裁能直接解除勞動關系嗎
    仲裁能直接解除勞動關系嗎

    可以。如果公司不同意解除勞動關系,可以申請仲裁解除,當然前提是符合法律規(guī)定。

    2020.04.06 228
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁可以直接解除勞動合同嗎?

    1、在職期間也是可以申請仲裁 2、離職一段時間后一年之內(nèi)也是可以申請仲裁 3、不一定是解除勞動合同才可以申請勞動仲裁 4、第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)

    2022-04-21 15,340
  • 書面勞動仲裁可以直接解除勞動合同嗎

    是的,如果離職補償已經(jīng)達成協(xié)議,并明確表示放棄其他權利,雙方無其他爭議,雖然可以申請仲裁,但仲裁將面臨敗訴的結果。仲裁申請人應當提交書面仲裁申請,并根據(jù)被申請人的數(shù)量提交副本。申請應當注明法律內(nèi)容,包

    2021-12-16 15,340
  • 解除勞動合同可以直接申請仲裁嗎

    1、解除勞動合同發(fā)生的爭議屬于勞動爭議,可以通過勞動仲裁維權。 2、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 3、仲裁申請書應當載明下列事項: (1)勞動者的姓名、性別、年齡、

    2022-11-09 15,340
  • 終止勞動關系可以直接參加仲裁嗎

    可以,在勞動者與用人單位就終止勞動關系達不成一致時,可以通過勞動爭議仲裁來解決。實踐中,勞動關系終止主要有以下情形: (1)勞動合同期限屆滿或勞動關系雙方約定的終止條件出現(xiàn) (2)勞動關系主體消滅或喪

    2022-06-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎 00:51
    勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎

    勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書

    3,921 2022.05.11
  • 勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎 00:57
    勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎

    勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應當不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當

    4,942 2022.05.11
  • 勞動仲裁可以撤訴嗎 01:01
    勞動仲裁可以撤訴嗎

    勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解,并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議,那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的,仲裁委員會從

    3,001 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?