老板不干了會扣工資嗎
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用人單位無故扣掉勞動者的工資，是違法的，勞動者可以向勞動保障部門投訴，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。勞動者申請勞動仲裁需要提交以下材料： 1、申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供副本)； 2、申請人身份證明及復印件； 3、有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證證明復印件。 4、申請人與被申請人存在勞動關系及證明申請事項的證據(jù)材料。包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。申請人應提交證據(jù)材料原件及復印件各一份，審核后退回原件。
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不合理，工資是勞動者應得的勞動報酬，根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者辭職需要提前通知用人單位，到期即可解除勞動合同，只要勞動者依法辭職，用人單位就無權扣工資。
用人單位克扣工資的，首先同老板協(xié)商解決，這樣最快，勞動者也可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資及經(jīng)濟補償金。
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員工不干了老板扣工資怎么辦辭職不干被老板克扣工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行檢舉，要求其支付工資并給予賠償。用人單位應當依法按期支付工資，無故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。
2020.06.05 303 -
工人辭職不干了老板扣工資合法嗎員工按照用人單位的離職流程依法辦理離職的，老板非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。
2020.02.24 463 -
員工離職了老板會扣工資嗎員工離職，若因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，老板可以扣工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，勞動者可以要求用人單位在解除勞動合同時一次付清工資。
2020.05.13 184
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工資不干了老板扣工資怎么辦
用人單位無故扣掉勞動者的工資，是違法的，勞動者可以向勞動保障部門投訴，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。勞動者申請勞動仲裁需要提交以下材料： 1、申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申
2022-04-04 15,340 -
不干了老板扣工資怎么辦
用人單位無故扣掉勞動者的工資，是違法的，勞動者可以向勞動保障部門投訴，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。勞動者申請勞動仲裁需要提交以下材料： 1、申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠工資不干了扣除工資怎么辦
建議向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴主張拖欠的工資。
2022-10-22 15,340 -
干4天不干了，老板不給工資對嗎？
收集拖欠工資數(shù)額的證據(jù)，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報。
2022-10-29 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11
