試用期要交社會保險嗎？
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試用期要交社會保險嗎，試用期是要繳納社會保險的。勞動法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實行新的勞動合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個月內與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期勞動合同，以及雙倍工資的處罰。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位與職工建立了事實上的勞動關系，就必須按規(guī)定為職工參保和繳納社會保險費。但下列人員不在社會保險參保范圍之內： 1、外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺人員; 2、再就業(yè)的離休、退休、退職人員; 3、參加勞動實習的大中專、技工學校的學生; 4、承包本單位工程或運輸業(yè)務等，勞動力不由本單位直接組織安排，如農村搬運隊、建筑隊人員; 5、招用的因原單位停產、放長假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動關系的人員。
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試用期要交社保嗎試用期要交社保。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將
2022.06.11 304 -
試用期社保要交嗎？試用期是需要繳納社保費的?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.11.22 196 -
試用期要交社保嗎只要你是單位的正式員工，單位就需要給你繳納社保，與是否在試用期沒有關系。 一般來說，如果你是新入職的正式員工，單位需要在30日內給你辦理社保，辦完后會給你社保卡。 職工拿到社保卡后需要激活才能使用，社?？▋扔袑ｉT用于社保的賬戶，還有一個銀行
2020.01.07 278
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試用期要交社會保險嗎
試用期要交社會保險嗎，試用期是要繳納社會保險的。勞動法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實行新的勞動合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個月內與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期勞動合同，以及雙倍
2022-04-10 15,340 -
試用期要交社會保險費嗎？
用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務，當然也包括試用期?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納
2022-04-17 15,340 -
試用期需要交社會保險嗎
用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務，當然也包括試用期?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納
2022-05-02 15,340 -
試用期要不要交社會保險?
需要。根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2022-05-28 15,340
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00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,660 2022.05.11
