工資拖欠不發(fā),怎么辦
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勞動關系：若有欠條，可以向人民法院提起訴訟。若沒有：rn1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。rnrn2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。若不想做了，可以同時請求解除勞動關系和經(jīng)濟補償金。rnrn勞動關系：向人民法院提起訴訟。
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不按合同約定履行發(fā)工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
員工可以到勞動局進行反映和投訴用人單位，反映之后還沒有發(fā)工資的，可以通過先仲裁，后訴訟的方式來解決。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人但單位不得無故拖欠員工工資。
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工資拖欠不發(fā)怎么辦？不按合同約定履行發(fā)工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付
2020.09.19 263 -
拖欠工資不發(fā)怎么辦？員工可以到勞動局進行反映和投訴用人單位，反映之后還沒有發(fā)工資的，可以通過先仲裁，后訴訟的方式來解決。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不得無故拖欠員工工資。
2020.12.15 284 -
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老板拖欠工資不發(fā)，工資拖不發(fā)怎么辦
老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協(xié)調，單位支付工資； 3
2022-04-21 15,340 -
拖欠工資不發(fā)怎么辦?
勞動關系：若有欠條，可以向人民法院提起訴訟。若沒有： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之
2022-03-25 15,340 -
工資拖欠不發(fā)怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報
2022-04-13 15,340 -
拖欠工資不發(fā)怎么辦？
用人單位拖欠勞動者工資不付，可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴解決，也可以直接向人民法院提起申訴要求發(fā)布工資支付令。參照《勞動合同法》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支
2022-04-06 15,340
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01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,249 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17
