長期合同被辭退都有什么影響
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
簽陰陽合同屬于違法行為。被辭退可能會導(dǎo)致自身的合法權(quán)利受損。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，以合法形式掩蓋非法目的，會導(dǎo)致合同無效。簽陰陽合同的后果有，一旦被查出，不但要補足應(yīng)繳的稅款，而且還面臨回高額罰款。
簽長期合同被辭退補償規(guī)定是根據(jù)勞動者的工作年限來計算具體的經(jīng)濟補償金，違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟補償金兩倍來進行計算，解除勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者的工作時間長短來進行確定的，經(jīng)濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如女職工在哺乳期內(nèi)被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟賠償金，其他經(jīng)濟補償及社會保險、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
-
實習(xí)期辭退有什么影響試用期辭退員工的法律理由一般都是不符合公司的錄用條件，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件; (二)嚴重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度; (三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重
2020.06.08 742 -
礦工被辭退有什么影響嗎？因曠工被開除，對社會保險沒有影響，但對就業(yè)會有一定影響。曠工，指無正當(dāng)理由，不請假或者請假未被批準(zhǔn)而不出勤，是嚴重違反勞動紀(jì)律行為。曠工被開除，相關(guān)文件會被送往社會保險機構(gòu)，也會存入個人檔案，勞動者再求職的時候，用人單位會因為不守紀(jì)律個人史
2020.10.13 406 -
警察被辭退會有什么影響沒有什么影響，人民警察有下列情形之一，經(jīng)批評教育、紀(jì)律處分后仍不改正的，或者經(jīng)培訓(xùn)試用后仍不合格的，應(yīng)當(dāng)予以辭退： （一）作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，經(jīng)常遲到早退或者上班時間經(jīng)常辦私事的； （二）遇事推諉，消極怠工，工作不負責(zé)任的； （三）耍特權(quán)，
2020.04.16 1,800
-
試用期被辭退有什么影響
試用期的話，公司辭退員工不是不受限制的，必須要有正當(dāng)?shù)睦碛?，試用期結(jié)束后，員工如果沒有明顯違反法律或者單位規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)予以轉(zhuǎn)正，用人單位不得以試用期不符合招聘標(biāo)準(zhǔn)要求延長試用期，對于薪資的增減，必
2022-03-19 15,340 -
勞動合同期滿未續(xù)簽，被辭退有什么影響？
勞動合同期滿后，用人單位不同意續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償；用人單位減少勞動條件，不同意續(xù)簽的，用人單位需要給予經(jīng)濟補償。
2021-12-25 15,340 -
工傷期間被辭退有什么影響
1、可能會被裁員，但是會得到部分經(jīng)濟補償。2、根據(jù)勞動部新勞動法規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 1）勞動者患病或者
2022-03-10 15,340 -
不簽勞動合同被辭退有什么影響
1-不簽訂合同可以要求雙倍工資。2-非法解除勞動合同可以主張經(jīng)濟補償金。3-《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)
2022-03-15 15,340
-
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
