長期合同被辭退的后果
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公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月,
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需看公司以何原因解除勞動(dòng)合同，如果是違法解除，則公司需支付勞動(dòng)者賠償金。賠償金按勞動(dòng)者工作一年支付二個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)支付。
簽長期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來進(jìn)行計(jì)算，解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長短來進(jìn)行確定的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如女職工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
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孕期被辭退有什么后果女職工在孕期被辭退的，用人單位如果構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同的情形，懷孕女職工享有選擇權(quán)，可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以選擇用人單位支付賠償金。對(duì)于懷孕女職工不愿繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或?qū)嶋H上不能履行的，則可以請(qǐng)求用人單位支付違法解除的賠償金，賠償金
2022.04.17 1,056 -
國企合同到期辭退有后果嗎國企合同到期有權(quán)辭退的。 根據(jù)我國法律規(guī)定，對(duì)于合同到期的情況下，是可以辭退員工的，但需要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付經(jīng)濟(jì)賠償金，如果是在員工存在違法行為的情況下，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.16 135
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長期合同工會(huì)被辭退嗎
長期合同工，如果勞動(dòng)者的行為有違反《勞動(dòng)合同法》地39條情形之一的，并且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以辭退勞動(dòng)者的，并且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人
2022-03-21 15,340 -
長期合同工會(huì)被辭退合法嗎？
長期合同工，如果勞動(dòng)者的行為有違反《勞動(dòng)合同法》地39條情形之一的，并且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以辭退勞動(dòng)者的，并且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人
2022-04-10 15,340 -
長期合同被辭退有補(bǔ)償嗎
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、代通知金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等。其一，若用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-03-22 15,340 -
長期合同被辭退怎么賠償
單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
