什么是勞動(dòng)者死亡、被宣告死亡或者宣告失蹤勞動(dòng)合同自然終止的情形
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一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤勞動(dòng)合同自然終止。死亡，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡，是公民下落不明達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤，是公民下落不明滿法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由法院宣告其失蹤并對(duì)其財(cái)產(chǎn)實(shí)行代管的法律制度。當(dāng)勞動(dòng)者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后，作為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，無(wú)法再享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，自然也不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同當(dāng)然終止。
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勞動(dòng)者死亡宣告失蹤或宣告死亡是勞動(dòng)合同的終止。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。
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宣告失蹤宣告死亡的公告期宣告死亡的公告期為一年。因意外事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存的，宣告死亡的公告期間為三個(gè)月。
2020.02.27 916 -
什么叫宣告死亡與宣告失蹤宣告死亡和宣告失蹤的條件如下： 1、自然人下落不明滿二年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告該自然人為失蹤人。自然人下落不明的時(shí)間自其失去音訊之日起計(jì)算。戰(zhàn)爭(zhēng)期間下落不明的，下落不明的時(shí)間自戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束之日或者有關(guān)機(jī)關(guān)確定的下落不明之日起計(jì)算；
2021.02.20 255 -
勞動(dòng)者死亡勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)者死亡，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同簽訂一方主體資格消滅，客觀上無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止履行。
2020.10.30 661
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勞動(dòng)者死亡，被宣告死亡，或者宣告失蹤勞動(dòng)合同，自然終止的情形有哪些
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤勞動(dòng)合同自然終止。死亡，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡，是公民下落不明達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告該公民死亡的民事
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)者死亡、被宣告死亡或者宣告失蹤勞動(dòng)合同自然終止的情形有哪些？
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤勞動(dòng)合同自然終止。死亡，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡，是公民下落不明達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告該公民死亡的民事
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)者死亡、被宣告死亡或者宣告失蹤勞動(dòng)合同自然終止的情形有哪些
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤勞動(dòng)合同自然終止。死亡，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡，是公民下落不明達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告該公民死亡的民事
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者死亡被宣告死亡或宣告失蹤勞動(dòng)合同是否自然終止
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤勞動(dòng)合同自然終止。死亡，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡，是公民下落不明達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告該公民死亡的民事
2022-04-18 15,340
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宣告失蹤和宣告死亡的法律條件和后果宣告失蹤和宣告死亡的法律條件和后果如下： 1、宣告失蹤的條件：自然人下落不明滿二年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告該自然人為失蹤人。后果：失蹤人的財(cái)產(chǎn)由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意擔(dān)任財(cái)產(chǎn)代管人的人代管。代管有爭(zhēng)議，沒有上述人選，
4,081 2022.04.18 -
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18
