一般工傷幾個月后才能開始康復
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員工工傷的期間是由醫(yī)院根據(jù)事實上傷情建議員工休息來決定的。而員工工傷的停工留薪期是根據(jù)員工勞動本領(lǐng)判定來判定的。所以并無限定一個固定時間。依據(jù)《工傷保險條例》rn第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。rn停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會確認，能夠適當延長，但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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工傷后一般三個月內(nèi)申請勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定，未作具體期限要求。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
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工傷一般幾個月后鑒定傷殘法律沒有規(guī)定工傷幾個月后鑒定傷殘，一般工傷認定后即可進行鑒定傷殘等級。出院后作出工傷認定的，應(yīng)當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定。 在進行傷殘鑒定時，一般需要按以下流程進行： 1、用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或
2022.10.21 8,412 -
工傷一般幾個月后鑒定傷殘法律法規(guī)中沒有明確的規(guī)定，發(fā)生工傷后多久進行工傷鑒定。但是職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位或者當事人應(yīng)當及時向勞動保障行政部門申報工傷鑒定。
2020.12.25 561 -
農(nóng)保一般幾月份開始交農(nóng)保一般在每年的十月份開始交，十二月底停止，但各地情況可能會有所不同，具體以當?shù)氐那闆r為準?；局灰窃谀甑捉Y(jié)算之前，也就是社保局結(jié)算時間之前繳清所有的養(yǎng)老保險費用即可，但醫(yī)療保險必須要提前交。
2020.11.25 1,905
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工傷恢復一般幾個月后開始恢復
員工工傷的期間是由醫(yī)院根據(jù)事實上傷情建議員工休息來決定的。而員工工傷的停工留薪期是根據(jù)員工勞動本領(lǐng)判定來判定的。所以并無限定一個固定時間。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)
2022-04-15 15,340 -
骨折后營養(yǎng)費一般幾個月能開始？
各地方都有不一樣的賠償標準。首先一定要做傷情鑒定，附上醫(yī)院診斷證明、出院證上要寫明需加強營養(yǎng)。具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費以及后期康復所需要的的費用等。
2023-02-24 15,340 -
一般工傷要幾個月才能鑒定
關(guān)于工傷一般要幾個月才能鑒定的回答為工傷傷情穩(wěn)定之后即可進行勞動能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，即可進行勞動能力鑒定，不必等
2022-08-06 15,340 -
患有工傷后有的幾個月后恢復一般幾個月后恢復為正常
員工工傷的期間是由醫(yī)院根據(jù)事實上傷情建議員工休息來決定的。而員工工傷的停工留薪期是根據(jù)員工勞動本領(lǐng)判定來判定的。所以并無限定一個固定時間。依據(jù)《工傷保險條例》r第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職
2022-04-20 15,340
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社保一般是每個月的什么時候開始扣社保一般會在每個月的二十號左右從公司扣除。公司應(yīng)當在該日期之前及時申報本公司的繳費數(shù)額，并核對社保經(jīng)辦機構(gòu)對申報數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號左右就會從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳
3,923 2022.05.11 -
00:54
拘役一般判幾個月拘役一般是判六個月以下，一個月以上的刑罰。如果嫌疑人需要執(zhí)行數(shù)罪并罰的，對其拘役的時間最長也不得超過一年的刑期。數(shù)罪中有判處有期徒刑和拘役的，只需要執(zhí)行有期徒刑，無需再執(zhí)行拘役刑。在中國刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑
2,056 2022.10.03 -
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停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15
