合同期間被辭退員工可以要求單位賠償嗎
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1、在合同期內(nèi)被單位辭退，員工可以要求單位支付員工相應(yīng)的賠償金或者是經(jīng)濟補償。但是員工繳納的社保費用是不能退回的。 2、單位辭退員工，根據(jù)不同的情況，單位可能是需要支付補償金或者賠償金的。第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)摹?3、員工繳納的社保是國家強制性保險，在員工未達(dá)到退休年齡前是不能退回的。在員工達(dá)到退休年齡后，累計繳納社保未滿15年以上者，可以申請一次性補齊社保，也可以申請退回個人繳納部分。
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在合同期內(nèi)，如果單位和勞動者協(xié)商一致解除合同的話，需要支付經(jīng)濟補償金，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果單位沒有和勞動者協(xié)商，無故辭退的話，需要按經(jīng)濟補償金的雙倍支付經(jīng)濟賠償金。
被單位無故辭退可以要求賠償。勞動者未違反規(guī)定和紀(jì)律被無理由辭退的，用人單位應(yīng)向勞動者支付補償標(biāo)準(zhǔn)兩倍的賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者，六個月以上不滿一年的，按一年計算，六個月以下的，給予勞動者半個月工資的補償。
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單位可以要求員工在試用期辭退員工嗎除員工有過失性辭退情形或者非過失性辭退情形外，用人單位不可以在試用期內(nèi)隨意辭退員工。用人單位違法解除勞動合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金。
2020.10.19 171 -
合同期內(nèi)被辭退單位要賠償嗎？用人單位違反勞動法規(guī)定在合同期限內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.11.16 200
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合同工被辭退可以要求單位賠償賠償金嗎
合同工被辭退的情況分很多種，要看具體情況處理： 1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。
2022-04-28 15,340 -
私企單位員工被辭退可以要求賠償嗎
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-10-10 15,340 -
被單位辭退，可以要求賠償嗎？
非法解除勞動合同的，勞動者可以按照自己的工作年限要求支付雙倍賠償
2022-10-19 15,340 -
員工被單位辭退，可以要求補償金嗎
1、員工被單位無故辭退，可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金，那么員工可要求單位多支付一個月本人工資。 2、依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-25 15,340
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
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單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
