勞務(wù)合同一般試用期是多久?
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一年的勞動(dòng)合同試用期限不能超過2個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
勞動(dòng)合同一年試用期不得超過二個(gè)月。法律明確規(guī)定了勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
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                    勞動(dòng)合同的試用期一般是多久勞動(dòng)合同的試用期一般是不得超過六個(gè)月。若合同期限是三個(gè)月以上不滿一年,試用期不得超過一個(gè)月;若合同期限是一年以上不滿三年,試用期不得超過兩個(gè)月;若合同期限在三年以上,則試用期不得超過六個(gè)月。
2020.01.10 128 - 
                    
                        
                    
                    一年勞務(wù)合同多久試用期一年勞動(dòng)合同的試用期不得超過兩個(gè)月。試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2020.08.19 329 - 
                    
                        
                    
                    
                 
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                    勞動(dòng)合同一般試用期是多久?
                    
1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月; 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月; 3.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月; 4.同一用
2022-05-10 15,340 - 
                    勞動(dòng)合同試用期一般是多久?
                    
勞動(dòng)合同試用期規(guī)定:勞動(dòng)合同三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月;無固定期限的勞動(dòng)合同不得超過六個(gè)月。
2021-12-25 15,340 - 
                    勞動(dòng)合同一般試用期是多久?
                    
勞動(dòng)合同試用期符合下列規(guī)定:勞動(dòng)合同三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上無固定期限的,試用期不得超過六個(gè)月。
2021-12-24 15,340 - 
                    勞動(dòng)合同試用期一般多久?
                    
根據(jù)我國勞動(dòng)和同法的規(guī)定,勞動(dòng)者和用人單位可以依法約定試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)
2022-04-13 15,340 
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                    一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的,試用期是不超過一個(gè)月; 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的,試用期不超過二個(gè)月; 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 - 
                    
                        
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                    三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的,則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月,且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi);同時(shí),同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者,只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定,如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 - 
                    
                        
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                    試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定, 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的,那么試用期不可以超過1個(gè)月; 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的,那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月; 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 






                                
                                
                        
                        
                        
                        
                        
        
            