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那么從入職一個(gè)月開(kāi)始辭職有失業(yè)金嗎?

2022-11-11 17:14

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如果是員工自己離職或辭職,則無(wú)法要求失業(yè)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社保或拖欠克扣工資,則公司存在法定過(guò)錯(cuò),自己不要主動(dòng)辭職,可依法委托律師指導(dǎo)下被迫要求解除勞動(dòng)關(guān)系、提起勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟,要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。

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給,但具體情況得看離職時(shí)間,以及公司交社保的時(shí)間,公司交五險(xiǎn)一金一般是下旬繳納。單位需要幫員工繳納五險(xiǎn)一金,其中單位部分單位承擔(dān),個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)。

豐培銘律師

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從單位辭職了一般沒(méi)有失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障,但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件,只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取,如員工主動(dòng)辭職的不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,被動(dòng)離職則可以。

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