右手第四掌骨骨折能評幾級工傷
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一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起3日內報告,單位自30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交:(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系,用人單位不承認,則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。(2)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動能力鑒定申請,填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》,提交:(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件;(4)其他。 鑒定標準:《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 GB/T 16180-2014 三、工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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屬于工傷的,先申報工傷事故認定,根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和金額,而后再協(xié)商,無法達成一致的,可以訴訟解決,必要時,委托律師處理。
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第二掌骨骨折算幾級工傷一般說來,骨折構成九至十級傷殘。如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
2020.10.27 1,018 -
右手中指骨折能評幾級傷殘右手中指骨折傷殘鑒定需要根據骨折的嚴重程度來決定。對于骨折不是很嚴重的并且沒有留下后遺癥的,屬于10級傷殘,如果骨折之后伴隨著功能失調和功能障礙,可能屬于9級傷殘。工傷賠償包括以下費用: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 2、 住院伙食
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跖骨骨折能評幾級工傷我國的工傷保險條例規(guī)定,一般來說,跖骨骨折愈合后沒有出現(xiàn)任何功能障礙的,那么就算是十級工傷。被鑒定為十級工傷的,通常會獲得七個月工資的賠償。勞動合同期滿后,或勞動者自己提出解除勞動合同的,一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金,并且由
2022.04.16 3,556
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右手第四掌骨骨折工傷能評幾級
需要做工傷認定,后做勞動能力鑒定,根據級別計算賠償費用 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工
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右手第四掌骨骨折能評幾級傷殘
現(xiàn)在應先叫他做工傷鑒定,確定傷殘級別 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并
2022-03-18 15,340 -
右手第四掌骨骨折能評幾級傷殘?
先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交:(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞
2022-03-27 15,340 -
右手第四掌骨骨折工傷能評級嗎
以鑒定為準,先申請工傷認定,認定完后再申請勞動能力鑒定,根據鑒定結果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)
2022-03-19 15,340
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級,應當根據治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾,或者影響勞動能力的,可以評定等傷殘等級,不存在殘疾或者影響勞動能力
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腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定,在實務中,腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準,根據我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償的項目有以下這些項目。第1項是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15 -
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