養(yǎng)老保險(xiǎn)到期不續(xù)簽社保合同怎么辦
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1、合同到期不續(xù)簽,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金有兩種處理方式:一是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去,如果其間有一段時(shí)間沒(méi)有單位,則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納;二是在辦理完相關(guān)手續(xù)后,按自謀職業(yè)者進(jìn)行繳納。 2、做為自謀職業(yè)者繳納,最大的影響有:一是繳費(fèi)年限比有單位的職工多5年;二是達(dá)到年齡時(shí)只能領(lǐng)取養(yǎng)老金,而非退休金,數(shù)額上會(huì)有不同。不好說(shuō)哪個(gè)比哪個(gè)多,因?yàn)樽灾\職業(yè)者也可以多繳多拿。自謀職業(yè)者的繳納比例(以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例)可以在核定的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的60%-300%之間選擇。 3、失業(yè)金的領(lǐng)取長(zhǎng)短與工齡(或者說(shuō)合同年限)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳納年限有關(guān),滿一年的可領(lǐng)三個(gè)月,最長(zhǎng)的可領(lǐng)二年。不過(guò)一個(gè)人一生最多也就只可以領(lǐng)兩年,是要累積計(jì)算的。
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1、合同到期不續(xù)簽,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金,合同到期不續(xù)簽社保有兩種處理方式:一是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去,如果其間有一段時(shí)間沒(méi)有單位,則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納;二是在辦理完相關(guān)手續(xù)后,按自謀職業(yè)者進(jìn)行繳納。 2、做為自謀職業(yè)者繳納,最大的影響有:一是繳費(fèi)年限比有單位的職工多5年;二是達(dá)到年齡時(shí)只能領(lǐng)取養(yǎng)老金,而非退休金,數(shù)額上會(huì)有不同。不好說(shuō)哪個(gè)比哪個(gè)多,因?yàn)樽灾\職業(yè)者也可以多繳多拿。自謀職業(yè)者的繳納比例(以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例)可以在核定的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的60%-300%之間選擇。 3、失業(yè)金的領(lǐng)取長(zhǎng)短與工齡(或者說(shuō)合同年限)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳納年限有關(guān),滿一年的可領(lǐng)三個(gè)月,最長(zhǎng)的可領(lǐng)二年。不過(guò)一個(gè)人一生最多也就只可以領(lǐng)兩年,是要累積計(jì)算的。
員工合同到期,社保的繳納有兩種處理方式:一是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去,如果其間有一段時(shí)間沒(méi)有單位,則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納是如果不繼續(xù)入職則在辦理完相關(guān)手續(xù)后,按自謀職業(yè)者進(jìn)行繳納。
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                    合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,如果員工的勞動(dòng)合同期滿,公司不再與其續(xù)簽,則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù),每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的,則需要按照按1年計(jì)算;未滿 6,053 2022.04.17
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                    合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后,公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后,公司不續(xù)簽,則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算,以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向職工支付。半年以上,但沒(méi)有滿1年的,按1年算;不滿半年的,向職工支付半個(gè)月工 3,607 2022.05.11
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                    合同期到期不續(xù)簽怎么賠償 01:01
                    
                    合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以訂立無(wú)固 992 2022.04.25






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            