工傷認(rèn)定后勞動(dòng)者應(yīng)該向誰進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
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向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定,工傷職工與用人單位均可。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定,是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。職工工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位或者工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提交:1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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勞動(dòng)能力鑒定是必須治愈出院、病情穩(wěn)定后,并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請(qǐng)。
工傷職工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
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工傷時(shí)該如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?勞動(dòng)者受工傷時(shí),如果經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)該由其所在的單位或者勞動(dòng)者一方準(zhǔn)備好申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)工傷醫(yī)療的材料去向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,一般鑒定委員會(huì)應(yīng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
2020.11.05 125 -
工傷時(shí)該怎么進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的流程: 1.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 2.受理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,
2020.10.24 181 -
工傷后一定要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的,當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的,才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.09.18 275
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工傷認(rèn)定后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向誰申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷應(yīng)怎樣賠償
向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定,工傷職工與用人單位均可。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該在多久能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條的規(guī)定:“職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。”故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后,在此法律沒有給出具體期限,傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)
2022-08-05 15,340 -
勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)工傷后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的情形應(yīng)該由誰來進(jìn)行處理呢
向勞鑒委提交申請(qǐng),等到勞鑒委通知。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、二十三條規(guī)定,工傷職工經(jīng)過治療,傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提
2022-02-07 15,340 -
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)向誰提出,工傷職工怎么進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交鑒定申請(qǐng),按勞鑒委安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定,工傷職工經(jīng)過治療,傷情相對(duì)穩(wěn)定或者停工留薪期滿,應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2022-02-13 15,340
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00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r,具體如下: 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程,一般有以下的四個(gè)步驟,具體如下: 1、申報(bào):單位申請(qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng); 2、受理:職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門不予受理; 3、調(diào)查:對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17






