出具離職證明有何風險
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不出具離職證明的風險： 《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令更改，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任； 失業(yè)保險待遇損失： 實務中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇，損害勞動者的合法權益，故這種情況下，單位要承擔賠償責任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時，可以享受一定稅收、財政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔連帶責任風險要求勞動者提供的文件，一旦勞動者無法提供離職證明，可能會導致新公司不錄用勞動者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動者有權向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權向勞動爭議委員會提起賠償之訴
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可以到用人單位的人事部門要求開具，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，勞動合同解除或者終止后雙方的義務：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條，不出具解除、終止書面證明的法律責任：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
個人信息安全和隱私保護是個人乃至社會都關注的重點，要提供個人信息的時候謹防上當受騙。出生證明不僅是有寶寶的具體信息，上面還記載著孩子父母的姓名、住址、身份證編號等重要信息。借出去是有風險的。
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實習生離職需要出具離職證明嗎實習期離職也需要離職證明。如果簽訂了勞動合同，學生實習離職需要依法提前申請，用人單位解除勞動關系時應開具離職證明；如果只簽訂了實習協(xié)議，未簽訂勞動合同，不存在勞動關系，也就談不上解除勞動關系，學生可以和用人單位協(xié)商離職。
2021.11.16 1,023 -
公司出具辭退證明后是否還要開具離職證明被辭退需要出具離職證明，根據(jù)《勞動合同法》，勞動者離職的，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)，出具離職證明，在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.09 520 -
離職證明公司應該多久出具用人單位應當在解除或者終止勞動合同的同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合
2022.06.11 649
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出具離職證明的法律風險有哪些
沒有風險。 法律規(guī)定，解除勞動合同15天內(nèi)，單位要出具離職證明正常辦理離職手續(xù)，單位出具證明，不存在風險。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證
2023-04-25 15,340 -
離職員工要求公司出具離職證明是否有風險？
勞動者辦理離職手續(xù)后，單位至少要給勞動者4張離職證明，勞動者去勞動局辦理失業(yè)證需要一張，勞動者去社保局轉(zhuǎn)移社保需要一張，勞動者去住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)或者轉(zhuǎn)移手續(xù)需要一張，勞動者入職，需要向新
2022-11-10 15,340 -
離職要求公司出具離職證明員工是否有風險
勞動者辦理離職手續(xù)后，單位至少要給勞動者4張離職證明，勞動者去勞動局辦理失業(yè)證需要一張，勞動者去社保局轉(zhuǎn)移社保需要一張，勞動者去住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)或者轉(zhuǎn)移手續(xù)需要一張，勞動者入職，需要向新
2022-07-19 15,340 -
員工離職要求公司出具離職證明是否有風險？
勞動者辦理離職手續(xù)后，單位至少要給勞動者4張離職證明，勞動者去勞動局辦理失業(yè)證需要一張，勞動者去社保局轉(zhuǎn)移社保需要一張，勞動者去住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)或者轉(zhuǎn)移手續(xù)需要一張，勞動者入職，需要向新
2022-11-10 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:09
如何證明是假離婚在法律法規(guī)上，其實并不存在“假離婚”這種情況。只要在民政局領取結(jié)婚證后并登記離婚領取離婚證過后，在法律上就屬于已離婚，這是“真離婚”。想要達到“假離婚”的目的，除非離婚證本身就是假的，否則不可能是假離婚。如果是未登記的或者偽造的離婚證，那判
3,369 2022.04.15
