什么方法解決工資不發(fā)的問(wèn)題
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
若用人單位不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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溝通協(xié)商解決。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益。依據(jù)勞動(dòng)法第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者通過(guò)訴訟途徑解決要求支付賠償金。
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如何解決工資不正常發(fā)放的問(wèn)題？可以向12333咨詢(xún)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話(huà)，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提起訴訟。
2020.05.27 456 -
不發(fā)工資有什么解決方法如果單位拖欠工資，要分兩種情況： 1、勞動(dòng)者可以選擇解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者選擇不解除勞動(dòng)合同，而是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，行政機(jī)關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的，逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2023.04.20 689 -
有什么方法解決壓工資不發(fā)公司壓工資不發(fā)解決方法如下： （1）電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資； （2）可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令； （3）到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)
2022.10.13 533
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什么方法可以解決工資不發(fā)問(wèn)題
1.最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒(méi)有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-05-05 15,340 -
工資少發(fā)，不解決問(wèn)題
如果跟公司協(xié)商不成，可以收集證據(jù)，以便日后起訴。
2022-11-01 15,340 -
如何解決員工不發(fā)工資的問(wèn)題
1、用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人
2023-01-22 15,340 -
工資直發(fā)可能解決什么問(wèn)題？
今年1至11月,各地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處欠薪案件12.8萬(wàn)件,為281萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇224.5億元。但拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題仍未得到根本解決。人社部要求各地根據(jù)欠薪成因和特點(diǎn),分類(lèi)采取有效措
2022-10-29 15,340
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01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
00:58
公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 一，與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 二，無(wú)法協(xié)商一致的，可以嘗試向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)，反映情況。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令公司支付工資； 三，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
5,016 2022.04.17 -
01:00
離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決只要?jiǎng)趧?dòng)者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后，勞動(dòng)者在崗期間的工資用人單位必須按時(shí)發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以通過(guò)2個(gè)途徑要求用人單位支付工資。第一，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴，雖然方
3,553 2022.04.15
