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工傷死亡工傷認(rèn)定生效有賠償嗎

2023-04-13 16:17

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因工傷死亡,肇事者已賠,如果不是主要責(zé)任的,申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后,用人單位應(yīng)支付工亡待遇的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間。 首先要做工傷認(rèn)定,只有被確定為工傷的,才能由企業(yè)或工傷保險(xiǎn)賠償 1,不屬于工傷,企業(yè)一般只是慰問(wèn),不存在賠償責(zé)任,賠償由肇事方承擔(dān) 2,屬于工傷,則認(rèn)定工傷賠付范圍,這屬于一個(gè)總責(zé)任,在上下班途中交通事故死亡,屬于工傷范疇的,工傷。 如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷,并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,公司在員工離職或是勞動(dòng)合同終止時(shí)是應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)。 若是上班途中發(fā)生不屬于死者承擔(dān)主要事故責(zé)任的交通事故,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,應(yīng)該屬于工亡,具體需社保部門(mén)認(rèn)定是否屬于工亡。若認(rèn)定為工亡,則你們公司需要賠償上年度職工工資年工資標(biāo)準(zhǔn)二十倍的工亡賠償金及其他費(fèi)用

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