工傷認(rèn)定后能不能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。
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工傷職工如果有下列情形的，能從單位處取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：職工依法單方面與單位解約的；單位主動(dòng)提議解約并與職工協(xié)商達(dá)成一致的；或者單位被依法宣告破產(chǎn)或被責(zé)令關(guān)閉而與職工終止合同的等。
員工向單位提出辭職一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；其他。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么情況不能領(lǐng)取一、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與用人單位協(xié)商一致的。 二、第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
2020.01.02 215 -
解除勞動(dòng)后能不能領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)后，能不能領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要看公司是否為違法解除勞動(dòng)合同，在公司沒有違法的情況下，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的說法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是公司違法解除才應(yīng)當(dāng)支付的，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。 勞動(dòng)合同的解除分為三種情況： 1、雙方協(xié)商
2020.06.02 124 -
工傷后還能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎享受工傷待遇后符合條件的還能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾尉褪怯萌藛挝唤獬齽趧?dòng)合同，或者用人單位存在拖欠工資等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的。工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并不沖突。
2020.06.03 131
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工傷員工能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
發(fā)生工傷的，需要先到勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償你的損失如果是不認(rèn)定的建議你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)利，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以委托律師計(jì)算
2022-07-11 15,340 -
工傷認(rèn)定后能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如
2022-04-23 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)能不能賠償工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如
2022-05-08 15,340 -
工傷認(rèn)定后能否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資
1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如
2022-04-25 15,340
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01:06
經(jīng)濟(jì)犯罪能辦理取保嗎經(jīng)濟(jì)犯罪能否取保候?qū)?，主要是根?jù)犯罪人的犯罪情節(jié)來判斷。能否取保候?qū)?，需要根?jù)案件具體情況做專業(yè)評(píng)判，取保流程比較復(fù)雜，比如，取保候?qū)從芊竦玫脚鷾?zhǔn)，得由公安、檢察院、法院的負(fù)責(zé)人決定。此外，司法實(shí)踐中，辦案單位對(duì)可能判處三年以上有期徒刑，不
738 2022.04.17 -
01:11
勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模话惆▌趧?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
