您好，我想咨詢一下，過年放假我回家，然后三月份我才來上班結去年的工資，老板說我算自離，不給工資，合法嗎？我們沒簽勞動合同！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
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1.如有欠條可以直接去法院起訴，沒有欠條的可以申請勞動仲裁。 2.用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門](勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報，也可以申請勞動仲裁索要工資。
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 勞動者給用人單位造成的直接損失，如果勞動者存在主觀故意或重大過失，那么用人單位可以申請勞動仲裁或法院起訴要求勞動者承擔。
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公司一直沒給我和我簽合同，扣我的工資合法嗎首先，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，就是違法行為，應當向勞動者每月支付二倍的工資。其次，用人單位無故克扣勞動者工資的，也是違法行為。
2020.05.26 194 -
工資1個月沒給我簽勞動合同1、以公司未與你簽訂勞動合同和未繳納社保為由解除勞動合同 2、按勞動合同法規(guī)定索取每月兩倍工資。 3、要求單位為你補繳社保。 4、申訴人應當自勞動者爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委提出書面申請。
2020.07.14 224 -
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我沒簽勞動合同，老板不給我們拿工資怎么辦
。建議您先收集好能證明您與單位存在事實勞動關系的證據(jù)，如工卡、工牌、工服、工資條、工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或證人證言等，然后要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。如果您以公司未簽訂勞動合同為由要求離
2022-03-29 15,340 -
老板沒有簽勞動合同，就說我跟公司要我一個月工資，我能要回工資嗎
1、單位沒有簽訂勞動合同是違法的，你可以主張單位支付沒簽合同期間的雙倍工資，此項主張您需要提供證據(jù)證明您跟單位之間存在事實勞動關系，如入職證明、入職申請表、考勤證明、工資收入證明、工牌、工服、錄音、
2022-01-21 15,340 -
我想問一下，我簽了一年的勞動合同，但是公司沒給我一份合同
1、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2、因此，你有權要求公司給一份勞動合同給你。
2022-04-25 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板讓我離職，我不想干，老板不給我工資，怎么辦
你不去做，那你肯定是拿不到錢。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁
2022-03-18 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
