工傷賠償糾紛應(yīng)該怎么進行解決
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工傷事故賠償糾紛的處理如下： 1、進行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認定； 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)； 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額； 6、進行工傷保險理賠或者申請勞動仲裁。
工傷事故賠償糾紛按照以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。 3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。提起勞動仲裁，應(yīng)該先申請工傷認定；如果用人單位在工傷事故發(fā)生后30天內(nèi)不申請工傷認定，工傷職工可以在工傷事故發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認定。工傷認定作出后，再申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。有了工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)論，再申請勞動仲裁。 4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可以向二審法院提起上訴。
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工傷賠償糾紛怎么解決？
員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工是可以申請勞動仲裁，要求單位支付工傷賠償。工傷賠償主要根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費
2022-04-09 15,340 -
工傷賠償糾紛，怎么解決
工傷糾紛的救濟途徑。申請行政復(fù)議、提起行政訴訟、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 工傷糾紛的救濟途徑 (1)申請行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工
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