員工被公司辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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違法辭退員工，以經(jīng)濟補償為標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金；除過失性辭退外，依法辭退員工應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
單位解除勞動合同分為過失性辭退、無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員和違法解除勞動合同。勞動者存在過錯的情況下，單位解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。 如果用人單位無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。單位違法解除勞動合同的，需要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍進(jìn)行賠償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？單位解除勞動合同分為過失性辭退、無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員和違法解除勞動合同。 勞動者存在過錯的情況下，單位解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。 如果用人單位無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。 單位違法解除勞動合同的，需要按照經(jīng)濟補
2020.04.10 168 -
員工被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么辭退工傷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)為，員工在單位工作每滿一年支付兩個月的工資作為補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算； 不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.27 110 -
被公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用
2020.01.03 265
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員工被公司辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
公司辭退員工，在單位沒有違法的情況下，一般是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。如果有違反勞動法情況，則要結(jié)合具體違法情況確定具體方案。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支
2022-04-17 15,340 -
公司辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
公司辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)分為合法辭退或非法辭退。協(xié)商一致辭退的，按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2021-12-22 15,340 -
公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
用人單位辭退人是要有正當(dāng)理由的，一般情況下你是可以得到經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2022-03-31 15,340 -
公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違法辭退，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；用人單位非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資；用人單位過失性辭退，不需要向勞動者賠償。
2022-05-17 15,340
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01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟
9,702 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17
