企業(yè)規(guī)章制度的效力
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋法釋》第十九條規(guī)定，“用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)?！?、由此可見，法律對待企業(yè)勞動規(guī)章制度的原則有三：一是訂立程序合法，二是內(nèi)容不違反法律的強制性規(guī)定，三是已經(jīng)向勞動者公示，只要符合這三項條件，企業(yè)的勞動規(guī)章制度就具有法律效力，企業(yè)與勞動者都應(yīng)當嚴格遵守。5、按照上述分析，用人單位一是要舉證說明你的行為是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，二是要拿出用人單位有關(guān)的規(guī)章制度證明制度規(guī)定在先，三是要舉證說明此項規(guī)章制度事先已告知勞動者本人。三項證據(jù)缺一不可，否則用人單位就屬于違法解除勞動合同。
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企業(yè)的規(guī)章制度發(fā)生效力需具備的條件有：內(nèi)容上要合法、合理、全面、具體合法是指符合國家的法律、法規(guī)和規(guī)章。合理是指用人單位應(yīng)根據(jù)不同的行業(yè)、不同的職位等作出不同的規(guī)定等等。
大多數(shù)公司都會制定企業(yè)規(guī)章制度，如員工手冊來對員工進行管理，那么這種員工手冊有法律約束力嗎？ 企業(yè)的規(guī)章制度要有法律約束力必須符合法定程序，首先規(guī)章制度須經(jīng)民主程序通過，應(yīng)當經(jīng)職工代表代表大會或全體職工討論提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。 其次制定完成的規(guī)章制度應(yīng)進行公示，可以通過電子郵件、微信、發(fā)送電子版、發(fā)放紙質(zhì)版等對員工進行培訓； 或?qū)⒁?guī)章制度作為勞動合同的附件等方式確保員工知悉。如果不滿足這兩點制定的規(guī)章制度對員工是不發(fā)生法律效力的。
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調(diào)崗調(diào)薪的企業(yè)規(guī)章制度由誰制定調(diào)崗調(diào)薪的企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)當由公司企業(yè)的股東大會研究制定，對員工崗位的調(diào)整主要有雙方協(xié)商一致的調(diào)整、法定事由的調(diào)整及用工單位單方的調(diào)整。
2020.06.20 179 -
中小企業(yè)通用的規(guī)章制度有哪些中小企業(yè)通用的規(guī)章制度也就是《公司法》規(guī)定的公司章程里面絕對要有的必要記載事項，這些事項通常包括公司的名稱、住所、宗旨、注冊資本、財產(chǎn)責任等。除了這些外，企業(yè)還可以制定關(guān)于薪酬、勞動防護、社會保險和福利等規(guī)范。比如可以規(guī)定“每月工資支付日為
2022.04.12 1,018 -
公司規(guī)章制度有法律效力嗎？滿足以下幾點則有效： 一、規(guī)章制度的內(nèi)容要合理合法。 二、制度規(guī)章制度的內(nèi)容要有民主程序。 三、規(guī)章制度要向勞動者公示或告知。用人單位要想制定的規(guī)章制度有效，上述三點是應(yīng)當考慮的內(nèi)容，如果履行相應(yīng)的民主程序會有困難，但是制定的規(guī)章制度內(nèi)容合
2020.04.15 876
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企業(yè)規(guī)章制度的格式
為了加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程，制定了公司管理制度大綱。第一，公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和決策。第
2021-11-10 15,340 -
公司規(guī)章制度的效力
《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，是制定規(guī)章制度的依據(jù)，規(guī)章制度的內(nèi)容不能與法律法規(guī)相抵觸，相抵觸的部分無效。法律有明文規(guī)定的，企業(yè)依法律的規(guī)定，制定出符合本企業(yè)實際情況的細化、具體的規(guī)章制
2022-01-26 15,340 -
企業(yè)規(guī)章制度模板
企業(yè)規(guī)章制度模板需要包含以下內(nèi)容： 一、企業(yè)全體員工必須遵守企業(yè)章程，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和決定。 二、企業(yè)倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損企業(yè)利益、形象、聲譽或破壞企業(yè)發(fā)展的事情。
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企業(yè)規(guī)章制度樣板
企業(yè)規(guī)章制度模板需要包含以下內(nèi)容： 一、企業(yè)全體員工必須遵守企業(yè)章程，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和決定。 二、企業(yè)倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損企業(yè)利益、形象、聲譽或破壞企業(yè)發(fā)展的事情。
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