加班有什么特殊的時間規(guī)定？
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特殊工時制也是有加班費的。如果勞動者被安排在工作日加班，至少有百分之一百五十的加班費；如果在休息日加班且不能安排補休的，至少有百分之二百的加班費；如果在法定節(jié)假日加班的，則至少有百分之三百的加班費。
加班時間的規(guī)定：每天加班的時間一般不得超過一小時；情況特殊的，用人單位在保障勞動者身體健康的條件下，加班的時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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有加班的時間規(guī)定嗎？對于加班時間，我國法律是有明確規(guī)定的。一般工作時間是每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時，每周至少休息一日。公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時
2020.10.28 263 -
電子合同的成立時間有什么特殊規(guī)定電子合同的成立時間的特殊規(guī)定： 1、當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的，簽訂確認書時合同成立，當事人有其他約定的，從其約定。 2、無約定時，一方發(fā)布要約信息，另一方提交訂單時成立。
2021.04.20 186 -
醫(yī)院的工作時間有特殊規(guī)定嗎?對醫(yī)院的工作時間是有特殊規(guī)定的，因為醫(yī)院工作性質(zhì)的特殊，特別是護士、急診等大多適用三班倒的綜合工時制度，但是總工作時間每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時，超過國家規(guī)定的法定工作時間的按加班待遇處理。
2020.03.09 650
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特殊工時制有加班費嗎
依據(jù)《勞動法》以及《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的相關規(guī)定，職工每周工作40小時，應當保證勞動者每周至少休息1日。因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時這種標準工時制度
2023-06-03 15,340 -
律師問一下！特殊時間加班怎么算
值班一般給予補助，不支付加班工資，但勞動合同另有約定的除外。 北京市勞動和社會保障局、北京市高級人民法院 《關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》 22、下列情形中，勞動者要求用人單位支付加班工
2022-08-04 15,340 -
追索加班工資的特殊時效是多長時間？
加班工資屬于“勞動報酬”，適用特殊仲裁時效，勞動者在職期間或勞動關系終止后一年內(nèi)提出加班工資的請求都是符合仲裁時效規(guī)定的。在勞動關系終止或解除一年之后，勞動者逾期提出加班工資主張的，才受到仲裁時效限制
2022-12-14 15,340 -
十一夜班加班怎么計算有沒有特殊規(guī)定
法定節(jié)假日加班工資：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。勞動法規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時
2023-02-13 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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特殊累犯是什么意思累犯分為一般累犯與特殊累犯，特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯，是指因犯國家規(guī)定的特定之罪，并且已經(jīng)受過刑罰處罰，其在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，又犯該特定之罪的犯罪分子。國家對于特殊累犯的打擊程度要高于一般累犯的打擊程度。特殊累犯，要求犯罪分
1,710 2022.04.15
