工傷職工解除勞動合同可以獲得失業(yè)金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的必備三個條件之一，工傷職工沒有例外。主動解除合同屬于本人意愿中斷就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。
-
工傷解除勞動合同還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎勞動者自愿與公司解除勞動合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。
2020.11.15 163 -
工傷解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金？用人單位違法解除工傷職工勞動合同的，還滿足以下條件可以領(lǐng)失業(yè)金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。同時工傷職工還可以獲得工傷保險待遇和用人單位違法解除勞動合同的賠償金。
2020.04.01 114 -
工傷后解除勞動合同可領(lǐng)失業(yè)金嗎工傷后如果是勞動者主動解除勞動合同一般是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的，如果是單位提出解除勞動合同，可以要求補(bǔ)償。工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體
2020.11.17 342
-
勞動合同解除可以獲得失業(yè)補(bǔ)償金嗎
失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。勞部發(fā)(1995)309號《關(guān)于
2022-04-19 15,340 -
工傷職工解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的必備三個條件之一，工傷職工
2022-03-29 15,340 -
勞動者解除勞動合同是否可以獲得失業(yè)金
勞動者與單位協(xié)商一致解除勞動合同的可以領(lǐng)取失業(yè)金。由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，屬于符合《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定的條件，因此可以據(jù)之前購買的失業(yè)保險，要求從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取
2022-07-12 15,340 -
工傷職工解除勞動合同有失業(yè)金嗎
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的必備三個條件之一，工傷職工
2022-04-12 15,340
-
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
