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農(nóng)民工怎樣起訴拖欠工資

2022-05-30 09:16

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1、收集相關(guān)具有勞動關(guān)系及所欠工資證據(jù)。這個是非常重要的,任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門(如勞動監(jiān)察部門)申請(申請最好以書面申請為好),要求相關(guān)部門依法責(zé)令欠薪單位限期整改并下達(dá)指令書、行政處理決定書等文書。最終還是不能收回工資就應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請勞動仲裁,如有欠條可以直接向法院提起訴訟。 3、如果符合以逃避支付勞動者勞動報(bào)酬為目的,具有以下情形之一((一)隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報(bào)酬相關(guān)的材料的; (四)以其他方法逃避支付勞動報(bào)酬的。且數(shù)額較大的(“數(shù)額較大”:(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的; (二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一的欠薪罪??梢韵蚬矙C(jī)關(guān)報(bào)案,請求追究其刑事責(zé)任并支付工資和賠償損失。

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王國強(qiáng)律師

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在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:1、向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;3、通過訴訟途徑解決。針對勞動糾紛案件;經(jīng)仲裁后都服從,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行等。

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