公司單方解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者要注意，必須獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還有失業(yè)金補(bǔ)貼。辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納單，然后，先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失業(yè)；才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可以自己繳納社保費(fèi)用。解除勞動(dòng)合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供暫時(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會(huì)要求提供離職證明，在離職的時(shí)候，可以要求用人單位開具離職證明。

通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的: 1、因?yàn)榘l(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導(dǎo)致沒辦法實(shí)現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當(dāng)事人不用負(fù)損害賠償責(zé)任; 2、在履行期間屆滿前，一方確切表示，或用自己的行為表明不履行主要債務(wù)的。沒有違約的一方在合同的履行期滿前，可單方終止合同; 3、一方?jīng)]有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在一定的時(shí)間內(nèi)，還是沒有履行的; 4、—方延遲履行債務(wù)或者有別的違約行為，導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)合同目的; 5、法律規(guī)定的別的情形; 6、發(fā)生法律規(guī)定特定單方終止合同的情況。