加班的標(biāo)準(zhǔn)有哪些啊
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加班工資標(biāo)準(zhǔn)如下：安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
職工加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：每天超過8小時(shí)工作時(shí)間的，加班費(fèi)不低于150％；休息日加班，加班費(fèi)不低于200％；法定節(jié)日加班加班費(fèi)不低于300％；計(jì)件工資加班點(diǎn)，工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，視為延長工作時(shí)間，并支付加班工資；綜合計(jì)算工時(shí)加點(diǎn)，月平均工作時(shí)間超過的，視為加點(diǎn)，加班費(fèi)不低于150％。
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加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有哪些加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安排加班的時(shí)間不同而有所不同，具體如下： 一、工作日加班的，加班費(fèi)按照員工平時(shí)工資的一點(diǎn)五倍計(jì)算。 二、休息日加班的，加班費(fèi)按照員工平時(shí)工資的兩倍計(jì)算。 三、法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)按照員工平時(shí)工資的三倍計(jì)算。
2020.05.04 153 -
職工加班工資的標(biāo)準(zhǔn)有哪些職工加班工資的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資； 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300％的工資。 有上述情形之一
2022.05.11 408 -
加班時(shí)薪的標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定加班時(shí)薪的標(biāo)準(zhǔn)有以下規(guī)定： 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資； 3、安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資。 用人單位應(yīng)
2022.06.17 1,082
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加班工資的標(biāo)準(zhǔn)有哪些
勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排
2021-03-10 15,340 -
機(jī)關(guān)加班費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)是哪些樣的啊
公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。 一百零六條法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本
2022-07-26 15,340 -
國定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)具體是哪些樣的啊
法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。 證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子
2022-07-30 15,340 -
休息天加班的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是哪些樣的啊
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又
2022-08-01 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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猥瑣的定罪標(biāo)準(zhǔn)有哪些猥褻的定罪標(biāo)準(zhǔn)是行為人，已經(jīng)實(shí)施了情節(jié)嚴(yán)重的猥褻行為。 首先，《中華人民共和國刑法》中沒有關(guān)于猥瑣的定罪，只有強(qiáng)制猥褻罪及猥褻兒童罪的規(guī)定。 其次，猥褻指的是以暴力、威脅或者其他手段，違背婦女或者兒童的意志，用性交以外的方法實(shí)施的淫穢行為或
2,098 2022.04.15 -
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受賄罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)《刑法》第三百八十六條的規(guī)定，對(duì)犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)，依照刑法第三百八十三條的規(guī)定處罰。索賄的從重處罰。雖然刑法沒有很明確關(guān)于對(duì)受賄罪量刑的內(nèi)容，但是卻有關(guān)于貪污罪量刑方面的內(nèi)容進(jìn)行比照。按照法律的規(guī)定，受賄罪應(yīng)當(dāng)比照貪污
1,866 2022.04.17
