內(nèi)試用期單位不給勞動者補(bǔ)償金怎么辦
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一般是按照約定工資再參照具體工作時間計算的。如果不支付，你可以收集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。解除勞動合同不需要另簽終止協(xié)議。我國《勞動合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （5）因本法第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （6）被依法追究刑事責(zé)任的； （7）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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如果員工有下列情形的，單位能在試用期解雇員工： （1）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； （3）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
試用期解除勞動合同有補(bǔ)償金，勞動者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動合同的； 用工方需要支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(試用期不超過6個月的)，并提前1個月通知勞動者本人。
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用人單位不給勞動者簽勞動合同怎么辦？單位不簽勞動合同應(yīng)該及時敦促簽訂，如果自用工之日起超過一個月的，則用人單位需要向員工支付每月雙倍的工資；如果未超過一個月的，則用人單位和勞動者可以盡快協(xié)商訂立書面的勞動合同。
2020.02.01 146 -
合同期內(nèi)單位辭退，單位應(yīng)當(dāng)怎樣補(bǔ)償勞動者屬于非過失性辭退的，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.03.09 118 -
勞動者試用期內(nèi)被辭退有補(bǔ)償嗎在試用期中，用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、勞動合同無效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動合同。 用人單位在試用期解除勞動合同的，還應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。如果用人單位不能證明勞動者不
2020.06.07 160
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勞動者單位為試用期解除勞動合同，單位給怎么補(bǔ)償？
試用期被單位解除合同的，試用期內(nèi)不符合公司就業(yè)條件的，不予賠償。無故解雇的，可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即一個月的工資。
2021-12-25 15,340 -
試用期單位不給勞動者解除勞動合同，怎么辦
一般是按照約定工資再參照具體工作時間計算的。如果不支付，你可以收集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。解除勞動合同不需要另簽終止協(xié)議。我國《勞動合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞
2022-04-21 15,340 -
試用期內(nèi)單位不給辭職怎么辦, 勞動者在試用期內(nèi)不辭而別的話怎么辦
員工在試用期內(nèi)感覺不能勝任工作，可提前三天通知單位即可。如果員工不辭而別的話，是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為，單位可以以此辭退員工，并且扣除員工部分獎勵性待遇。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面
2022-03-03 15,340 -
沒簽勞動合同，在試用期，用人單位不給補(bǔ)償怎么辦
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動
2022-03-31 15,340
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08
