被辭退了工資可以直接立結(jié)嗎
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勞動者以用人單位解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當一次性結(jié)清勞動者所有工資。（通常用人等單位會在下一個工資結(jié)算周期支付勞動者工資。）勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛，協(xié)商無法解決的情況下，勞動者應(yīng)當收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應(yīng)該結(jié)清工資。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
被辭退后工資可以立結(jié)，但是根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，需要在一定的情況下才能適用。包括：經(jīng)協(xié)商后，雙方對解除勞動合同并無異議后即可立結(jié)工資?；蛘呤钱斒氯穗p方依法解除勞動合同時，企業(yè)應(yīng)該在解除勞動合時就結(jié)算工資。
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暑假工被辭退工資可以立結(jié)嗎用人單位在辭退員工的時候應(yīng)該一次性支付工資。如果拖欠工資的話可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)，除了補足差額，逾期不支付還可申請賠償金?；蛘咧苯拥饺嗣穹ㄔ浩鹪V該用人單位。
2020.12.09 286 -
試用期被辭退工資可以立結(jié)嗎在現(xiàn)實生活中是有很多勞動者在試用期內(nèi)就會被用人單位解除勞動合同的，勞動者在試用期內(nèi)因為不符合錄用條件被解除勞動合同的，用人單位是可以不支付經(jīng)濟補償?shù)模敲锤鶕?jù)相關(guān)條例的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)與用人單位解除或者是終止勞動合同的，用人單位應(yīng)該在
2022.04.12 2,229
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被辭退工資能直接立結(jié)么？
是可以的，只要你付出了勞動，就要支付你工資；但是在實踐操作中，可能大家不會為一點錢太費事，但是實際上你是可以通過以下途徑維護自己的合法權(quán)益的：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。3．如果
2022-03-29 15,340 -
被辭退工資可以立計結(jié)嗎
員工被單位辭退，是可以在解除勞動關(guān)系時要求單位結(jié)清工資的。否則是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴維權(quán)的。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付
2022-03-27 15,340 -
被辭退工資還可以立結(jié)嗎？
工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應(yīng)當在解除合同時一次性結(jié)清工資，
2022-03-27 15,340 -
被辭退的工資不立結(jié)可以嗎？
用人單位應(yīng)當在解除合同時一次性結(jié)清工資。 根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動者依法解除勞動合同的，應(yīng)當在解除合同時一次性結(jié)清工資，一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定
2022-04-02 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11
