上班半個(gè)月了說沒錢
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只要公司沒有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒有與你們解除勞動關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時(shí)、足額地支付勞動報(bào)酬。對于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動行政部門舉報(bào)，要求其責(zé)令對方支付工資，對方?jīng)]有及時(shí)支付的，應(yīng)該按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的比例加付賠償金。其二，可以就單位拖欠工資的行為提起勞動仲裁，要求單位支付工資，以維護(hù)合法權(quán)益。
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1、按月補(bǔ)貼：按月補(bǔ)貼額工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)。其中：標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資之和，年度月購房的補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。 2、一次性補(bǔ)貼：一次性發(fā)放房補(bǔ)貼額職工1998年月均標(biāo)準(zhǔn)工資×1999年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)×職工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工齡補(bǔ)貼額×職工建立 往房公積金制度前的工齡×職工購房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn))。其中：年度工齡補(bǔ)貼額為13元。 3、差額補(bǔ)貼：差額補(bǔ)貼額1999年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額1999年度工齡補(bǔ)貼額×建立住房公積金前的工齡)×差額面積。其中：年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額為1265元，差額面積工
通常是一個(gè)月。社保繳納是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，為保障勞動者的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的繳費(fèi)時(shí)間是上個(gè)月，各種保險(xiǎn)的時(shí)間會有些差異，但都是在上個(gè)月。
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上班半個(gè)月還沒有簽合同上班半個(gè)月沒有簽訂勞動合同的，并沒有違反勞動合同法的規(guī)定，如果上班一個(gè)月后還沒有簽訂勞動合同的，就是違法行為。所以建立勞動關(guān)系半個(gè)月沒簽訂合同的，不能擅自離職。
2020.01.02 366 -
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半個(gè)月病假半個(gè)月上班工資如何計(jì)算半個(gè)月病假工資計(jì)算方式如下：1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位，相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議；3、用人單位與勞動者
2021.12.11 881
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上班半個(gè)月了老板說沒錢該怎么辦
只要公司沒有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒有與你們解除勞動關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時(shí)、足額地支付勞動報(bào)酬。對于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動行政部門舉報(bào)，要求其責(zé)令對方支付工資，對方?jīng)]有及時(shí)
2022-04-04 15,340 -
上班半個(gè)月，公司說沒有錢怎么辦
只要公司沒有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒有與你們解除勞動關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時(shí)、足額地支付勞動報(bào)酬。對于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動行政部門舉報(bào)，要求其責(zé)令對方支付工資，對方?jīng)]有及時(shí)
2022-03-29 15,340 -
上個(gè)月12天班公司說沒上滿半個(gè)月社保
勞動者這個(gè)月上了12天被辭退的，勞動者沒有做滿半個(gè)月的，用人單位是可以不為其繳納社保的。用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合
2022-03-11 15,340 -
上兩個(gè)半月班了，就開半個(gè)月的錢，還扣了一堆。
建議您到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴處理，也可以到勞動仲裁院申請勞動仲裁，如對仲裁裁決不服可以在法定期限內(nèi)到法院提起勞動爭議訴訟。
2022-10-27 15,340
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00:59
上班三個(gè)月被辭退怎么賠償上班三個(gè)月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:30
上班五個(gè)月被辭退該怎么賠償上班五個(gè)月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11 -
01:02
個(gè)人上社保怎么上?每月交多少錢?現(xiàn)在自由職業(yè)者也可以自己給自己交社保，只是每個(gè)地方需要交的錢是不一樣的，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY設(shè)定最高限額和最低限額。但通常情況下，需要交社保的總額包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。大多數(shù)地方是要求所有的保險(xiǎn)一起購買，有的地方也可以
1,240 2022.06.22
