上兩個(gè)半月班了，就開半個(gè)月的錢，還扣了一堆。
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建議您到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴處理，也可以到勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服可以在法定期限內(nèi)到法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。
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通常是一個(gè)月。社保繳納是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的繳費(fèi)時(shí)間是上個(gè)月，各種保險(xiǎn)的時(shí)間會(huì)有些差異，但都是在上個(gè)月。
租房一個(gè)月住了半個(gè)月不會(huì)退錢，承租人沒有正當(dāng)理由提前解除租賃合同退租的情況下，則屬于承租人違約。若約定了違約不退押金的情況下，房東有權(quán)不退回押金。如是因不可抗力或出租人原因等需要退押金的，則此時(shí)押金是應(yīng)當(dāng)退還的。房東再把房子租出去之前可能有段空白期。這部分損失房東才不會(huì)承擔(dān)，除非找到接盤的人，到期后，再跟房東簽約。
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一個(gè)月只上半個(gè)月的班工資怎么算公司規(guī)定要上半個(gè)月以上才能領(lǐng)到工資，勞動(dòng)者只上七天班也可以領(lǐng)到工資。公司的該規(guī)定違反勞動(dòng)法，該規(guī)定無效。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工
2020.09.07 1,831 -
半個(gè)月病假半個(gè)月上班工資如何計(jì)算半個(gè)月病假工資計(jì)算方式如下：1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位，相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議；3、用人單位與勞動(dòng)者
2021.12.11 881 -
開庭一個(gè)半月了還沒收到判決屬于正常情況。民事訴訟一審簡易程序是三個(gè)月,普通程序是六個(gè)月,如果你著急想知道情況的話,你可以跟主審的法官溝通一下,了解一下案件的進(jìn)度。一般會(huì)在一個(gè)月左右的時(shí)間下達(dá)判決書。
2020.09.21 574
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請(qǐng)假一個(gè)月半了, 還沒有開始上班, 半個(gè)月后去上班, 請(qǐng)假會(huì)扣工資嗎
請(qǐng)假一般會(huì)扣工資，看雙方勞動(dòng)合同規(guī)定。如果當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動(dòng)行政
2022-02-07 15,340 -
沒鑒，上了半個(gè)月班就受傷了
若你是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)因工作原因發(fā)生的傷害是可以認(rèn)定為工傷的，但是需要你提供相關(guān)材料能夠證明你與公司之間有勞動(dòng)關(guān)系，由于你沒有簽訂勞動(dòng)合同，建議你先收集與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系材料，然后公司若不賠償，
2022-10-24 15,340 -
我3個(gè)月還差半個(gè)月就被告知不用來上班了
試用期公司有權(quán)辭退員工打電話或加本手機(jī)號(hào)微信詳細(xì)咨詢，A律師為北京XX合伙人、受傷維權(quán)部主任、XX的創(chuàng)始人，本團(tuán)隊(duì)擁有律師109名，分布在全國47個(gè)城市，承辦全國案件，愿能為您提供滿意法律服務(wù)--陳律
2022-10-23 15,340 -
上個(gè)月發(fā)了半個(gè)月的工資
公司沒有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費(fèi)，而且在上個(gè)月只發(fā)了半個(gè)月工資存在克扣工資的違法行為，勞動(dòng)法對(duì)此情形規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-02 15,340
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欠錢的還了一半還能起訴嗎欠錢的還了一半還能起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，合同在履行過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，可以通過向人民法院起訴的方式，來解決糾紛。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同當(dāng)事人有全面履行合同的義務(wù)，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)
2,860 2022.04.17 -
00:55
失業(yè)金9年半是多少個(gè)月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到9年半的，最長可以領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。法律明確規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最
3,338 2022.05.11 -
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靈活就業(yè)社保忘記交了一個(gè)月怎么辦靈活就業(yè)社保忘記交一個(gè)月的，可以繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)直接去社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因某些原因忘記繳納一個(gè)月的，一般情況下，沒有任何影響，勞動(dòng)者可以繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算的，斷交不會(huì)產(chǎn)生不利影響
27,633 2022.04.17
