合同沒(méi)到期要提前一個(gè)月通知單位嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44、46、47條規(guī)定，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，不需要提前通知，只有未到期的勞動(dòng)合同的解除才需要提前30天通知勞動(dòng)者。合同到期單位不續(xù)簽，需要按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年是1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）
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合同期滿不續(xù)簽不需要提前一個(gè)月通知單位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)期滿不續(xù)訂合同的，勞動(dòng)者可以提出不續(xù)訂勞動(dòng)合同。
合同到期不續(xù)簽不需要提前一個(gè)月通知。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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合同到期需要提前一個(gè)月通知嗎合同到期一般不需要提前一個(gè)月通知的。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒(méi)有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有規(guī)定或勞動(dòng)合同中是否有約定，沒(méi)有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對(duì)方，有規(guī)定或約
2020.02.12 327 -
合同到期不續(xù)簽提前一個(gè)月通知單位有效嗎勞動(dòng)者在合同期滿不續(xù)簽的，需要提前一個(gè)月通知單位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)期滿不續(xù)訂合同的，勞動(dòng)者可以提出不續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2020.01.18 185 -
員工合同到期，單位沒(méi)有提前一個(gè)月通知我，可以不勞動(dòng)者與用人單位簽訂的了合同到期的，用人單位提出來(lái)不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同是不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的。勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.05.22 147
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勞動(dòng)合同到期一個(gè)月沒(méi)有提前通知單位
勞動(dòng)者與用人單位簽訂的了合同到期的，用人單位提出來(lái)不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同是不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的。勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，
2022-04-24 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽需要提前一個(gè)月通知嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44、46、47條規(guī)定，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，不需要提前通知，只有未到期的勞動(dòng)合同的解除才需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。合同到期單位不續(xù)簽，需要按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年
2022-04-11 15,340 -
合同到期沒(méi)有提前一個(gè)月通知
你勞動(dòng)合同即將于本月底到期，公司是應(yīng)該提前一個(gè)月通知續(xù)簽還是終止。如果公司在月底（比如30日）時(shí)和你解除勞動(dòng)關(guān)系是不用支付我賠償金。第二，假如從下個(gè)月開(kāi)始依然在公司工作，但公司沒(méi)有和你續(xù)簽勞動(dòng)合同，那
2022-01-25 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽, 需要提前一個(gè)月通知單位嗎?
1、一般情況下勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月要求解除合同或者合同到期終止合同的，再次情況下一般不存在賠償問(wèn)題； 2、如果你認(rèn)為合同終止時(shí)，你的工作完不成，最好提前向單位提出，要求單位安排人員接手你的工作； 3
2022-01-31 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11
