合同到期是否需要單位提前一個(gè)月通知？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44、46、47條規(guī)定，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，不需要提前通知，只有未到期的勞動(dòng)合同的解除才需要提前30天通知勞動(dòng)者。合同到期單位不續(xù)簽，需要按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年是1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）
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合同期滿不續(xù)簽不需要提前一個(gè)月通知單位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)期滿不續(xù)訂合同的，勞動(dòng)者可以提出不續(xù)訂勞動(dòng)合同。
合同到期不需要提前一個(gè)月通知，有雙方約定的除外，但勞動(dòng)合同，部分地方法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)提前30日通知對方。用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)想勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期是否需要提前一個(gè)月通知合同到期一般不需要提前一個(gè)月通知的。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有規(guī)定或勞動(dòng)合同中是否有約定，沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規(guī)定或約
2020.05.26 147 -
合同到期不續(xù)簽需要?jiǎng)趧?dòng)者是否要提前一個(gè)月通知單位合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)者不需要提前一個(gè)月通知單位，勞動(dòng)合同到期后交接工作辦理離職即可。 如果勞動(dòng)者不續(xù)簽是因?yàn)閱挝唤档驮袆趧?dòng)條件導(dǎo)致的，則勞動(dòng)者還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.11 148 -
合同到期需要提前一個(gè)月通知嗎合同到期一般不需要提前一個(gè)月通知的。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有規(guī)定或勞動(dòng)合同中是否有約定，沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規(guī)定或約
2020.02.12 327
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合同到期單位不續(xù)簽需要提前一個(gè)月通知嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44、46、47條規(guī)定，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，不需要提前通知，只有未到期的勞動(dòng)合同的解除才需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。合同到期單位不續(xù)簽，需要按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年
2022-04-11 15,340 -
工作合同到期不續(xù)簽需要提前一個(gè)月通知單位嗎
合同期滿不續(xù)簽，不需要提前一個(gè)月通知單位。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)期滿不續(xù)簽合同的，勞動(dòng)者可以提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2022-01-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽, 需要提前一個(gè)月通知單位嗎?
1、一般情況下勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月要求解除合同或者合同到期終止合同的，再次情況下一般不存在賠償問題； 2、如果你認(rèn)為合同終止時(shí)，你的工作完不成，最好提前向單位提出，要求單位安排人員接手你的工作； 3
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽, 用人單位是否需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者一個(gè)月？
勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，是否需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均沒有規(guī)定，原勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》（勞部發(fā)[1997]106號）曾要求用人單位
2022-05-05 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
